Visszavonulások "Sok vesztes volt Svédországban" - Kiadás
Alain Lefebvre tanácsadó rámutat a 2025-re tervezett svéd modell alapelveire és korlátaira, amely állítólag ösztönözni fogja a francia reformot.
Ezúttal jól halad a francia nyugdíjrendszer nagy durranása. Azáltal, hogy szerdán bemutatta a szociális partnereket az Emmanuel Macron által az elnöki kampány során bejelentett jövőbeli reform fő vonalaival, az ügyért felelős főbiztos, Jean-Paul Delevoye elindított egy olyan projektet, amelyet a kormány a vége előtt be akar fejezni A 2025-től tervezett új "univerzális" rendszert, amely magában foglalja a ma létező 42 kötelező rendszert (állami és magán, alapvető és kiegészítő, független és speciális rendszerek), elsősorban a Svédországban végrehajtott reform ihlette. Az északi országok szakembere és a skandináv francia nagykövetek korábbi tanácsadója, Alain Lefebvre tanácsadó, aki nemrég megjelentette Macron le Suédois-t (PUF, 2018. szeptember), az első tanulságok fényében megfejtette a francia reform főbb kihívásait az új svéd rendszer.
Hogyan működik Svédország a francia kormány laboratóriumaként ?
A kampány során az elnök elmondta, hogy a svéd "elvi számlák" rendszere ihlette. Ez egy valóban egységes modell, amely széles körű politikai konszenzus tárgyát képezte, amelyben a hozzájárulások már nem fizetésen, hanem jövedelemen alapulnak, a státusuktól függetlenül, ami biztosítja a rendszer nagy olvashatóságát és egyetemességét.
Mik az első eredményei ?
Olyan pontrendszerben, amely mindenkinek ugyanazokat a jogokat biztosítja, a ledolgozott időtől függően, a szaggatott vagy hiányos karriereket szükségszerűen büntetik. Azok, akik sokat alkalmaztak részmunkaidős munkát, mint általában a nők esetében, munkanélküliségi időszakokat tapasztaltak, hosszú tanulmányokat végeztek vagy hosszú ideig képezték magukat, mechanikusan kevesebb pontot gyűjtöttek. A bevezetett kompenzációs mechanizmusok ellenére, amelyek a franciaországi megbeszélések középpontjában állnak, Svédországban ezért sok vesztes volt. Egy 2017 márciusában közzétett tanulmány kimutatta, hogy a svéd nők 92% -ának magasabb nyugdíja lett volna a régi rendszerben, és a férfiak 72% -ának.
A rendszer másik nagy alapelve, hogy önkiegyensúlyozza önmagát ...
A nyugdíjak szintjét évente kiigazítják a beszedett járulékok összegétől, vagyis a foglalkoztatástól és ennélfogva a növekedés szintjétől függően. Ha kevesebben vannak, akkor csökkennek a nyugdíjak, és ez kétszer fordult elő az elmúlt húsz évben Svédországban. A kiegyenlítő rendszer ki tudja simítani ezeket a felfelé és lefelé irányuló mozgásokat, de szó sincs az adósság átruházásáról a következő generációk számára. Az egyik kérdés, hogy meddig fog eljutni a francia rendszer ezen a területen. Jean-Paul Delevoye "aranyszabályok" kialakításáról is beszélt, hogy ne befolyásolja a jövő generációit.