Viszlát bor, almabor vagy körte, a vállalatok kiszáradhatnak
A vállalatok most belső szabályozással válthatnak száraz üzemmódba, míg a bor, a sör, az almabor és a körte körte eddig nem volt tilos a munkahelyen.
A Munka Törvénykönyve a mai napig előírta, hogy "a boron, sörön, almaboron és körtén kívül alkoholos italok nem engedélyezettek a munkahelyen".
A Hivatalos Lapban csütörtökön közzétett rendelet kiegészít egy bekezdést, amely kimondja, hogy "amikor az alkoholos italok fogyasztása" valószínűleg veszélyezteti a munkavállalók biztonságát, testi és lelki egészségét ", a munkáltató intézkedéseket hozhat a" belső szabályozás vagy, ennek hiányában emlékeztetővel "megvédi őket.
"Ezeknek az intézkedéseknek, amelyek különösen ennek a fogyasztásnak a korlátozását vagy akár betiltását jelenthetik, arányosnak kell lenniük a kívánt céllal" - pontosítja a szöveg, amely hangsúlyozza, hogy bor, almabor, sör és körte is érintett.
A Munkaügyi Minisztérium e rendelet megalkotásakor hangsúlyozza, hogy Franciaországban "az alkohol a leginkább fogyasztott pszichoaktív anyag".
Emlékeztet arra, hogy a szöveg "célja, hogy a munkaadóknak eszközeket biztosítson a kötelezettség vállalására (.) A munkavállalók egészségének és biztonságának megőrzése, valamint a balesetek kockázatának megakadályozása érdekében rájuk háruló eredmények".
Valójában be lehet perelni azt a munkáltatót, amelynek alkalmazottja a munkahelyi fogyasztás után megsérült vagy megölt.
2007 júniusában a Semmítőszéknek tehát határozatot kellett hoznia egy alkalmazottról, akit a Rhône-ban egy céges fazék után a kormánynál ölt meg. Főnöke ellen emberölés miatt indult eljárás. Ezt a vádat elutasították, de a Semmítőszék helybenhagyta a veszélyben lévő személy segítségének elutasítását.
- "Világosabb" -