13. cikk - 2015. július 9-i megállapodás a munkavállalói juttatási programról - Légifrance

13. cikk

Hatályban meghosszabbítva

13.1. A hozzájárulások alapja és alapja

13.1.1. Éves hozzájárulási alap

A járulékalapot a társadalombiztosítási törvény L. 242-1. És azt követő cikkei határozzák meg, amelyeket e megállapodás hatálybalépésének napján határoztak meg. Ha ezt az alapot később módosítják, a megállapodás aláíró felei találkoznak, hogy döntsenek a járulékalap esetleges felülvizsgálatáról.

Bár nem tartoznak társadalombiztosítási járulék alá, a járulékalapba is beletartoznak:
- az átcsoportosítási szabadság pótléka, amelyet a Munka Törvénykönyve L. 1233-71. cikke ír elő;
- a Munka Törvénykönyve L. 1237-18. cikkében előírt mobilitási szabadság ideje alatt fizetett díjazás, amelyet a felmondási időt meghaladó időszakban folyósítottak;
- a Munka Törvénykönyve L. 5122-1. cikkében előírt részleges tevékenységi támogatás és az L. 3232-5. cikkben előírt kiegészítő támogatás.

A járulékfizetés tárgyát képező fizetésből azonban az alábbiak kizárásra kerülnek:
- kivételes bónuszok;
- a párizsi régió szállítási díja;
- bármilyen költségtérítés;
- elbocsátás vagy végkielégítés;
- versenytilalmi kártalanítás és fogyasztói kártalanítás;
- bizonytalan foglalkoztatási ellátások;
- a nyugdíjak vagy az előzetes hozzájárulások visszaállítása, amelyek a nyugdíjreformról szóló, 2003. augusztus 21-i 2003–775. törvény 113. cikkének és a 2004. augusztus 13-i 2004–810. törvény 57. cikkének rendelkezései keretében történnek. az egészségbiztosítás reformjára és a végrehajtási rendeletekre;
- napi társadalombiztosítási juttatások;
- napidíjak a gondozási rendszerből.

13.1.2. Éves hozzájárulási alap

A halál-rokkantság-rokkantság kockázatához kapcsolódó hozzájárulás alapja a fent meghatározott bázis, amely az ugyanabban az időszakban hatályos általános társadalombiztosítási rendszer éves felső határának nyolcszorosára korlátozódik.

A betegség-műtét-anyaság kockázatával kapcsolatos hozzájárulás alapja:

---