1975. generáció, pivotális életkor 64 évesen, d szabály; vagy a pontértékhez
KÖZLEMÉNYEK - A miniszterelnök szerdán részletezte a nyugdíjreform megtartott lehetőségeit. A társadalmi mozgalommal szembesülve a kormány késlelteti az áttérést az új pontrendszerre az 1975-ös generáció számára az általános rendszer és 1985-re a speciális rendszerek számára. Bónuszokat nyújtanak bizonyos szakmák kompenzálására. A teljes kamatláb kihasználásának 64 éves sarkalatos életkorát azonban érvényesítik, figyelembe véve a fáradtságot és a hosszú karriert.
Beszédét néhány hétig várták, és sürgőssé tette a közlekedést megbénító társadalmi mozgalom. Edouard Philippe szerdán a Gazdasági, Szociális és Környezetvédelmi Tanácsban tartott közel egy órás beszédében bejelentette a nyugdíjreform főbb lehetőségeit. Franciaországnak végül át kell térnie egy "univerzális" rendszerre - az általános vagy a kiegészítő rendszer megkülönböztetése nélkül - kötelezően, elosztás és pont szerint.
A kormány, amelynek célja most a közvélemény megnyerése és a reformista szakszervezetek összefogása, számos jelentős engedményt terjesztett elő. Közülük: az 1975-ös generáció általános rendszerének pontrendszerére való áttérés elhalasztása, valamint az egyes szakmák veszteségeinek ellentételezésére szolgáló jutalmak.
Másrészt a 64 éves életkor mellett döntött, hogy élvezhesse a teljes kamatlábat, ezt az intézkedést azonban olyan reformista szakszervezetek is vitatták, mint a CFDT. Az ügyvezető egy "aranyszabályról" is rendelkezik, amely előírja a rendszer pénzügyi egyensúlyát. Itt vannak a bejelentések részletei.
Minden információ
Emmanuel Macron nyugdíjreformja
Olvassa el
Általános rendszer: az átállás az 1975-ös generációra vonatkozik
Az ügyvezetõ végül egy évtizeddel elhalasztotta az általános rendszer pontszerû nyugdíjrendszerére való áttérést. Ezért először az 1975-ös generáció vált át az új rendszerre, míg a konzultáció kezdetén az 1963-as generáció volt.
Az új pontalapú nyugdíjrendszert 2022. január 1-jétől alkalmazzák a munkaerőpiacra belépő valamennyi fiatalra. Ezen a napon a kisméretű nyugdíjakra is vonatkozik, a kötelezettségvállalás mindenki számára havi 1000 eurós küszöbértéket jelent. A pontrendszer 2025-től mindenkire érvényes.
"Ezt a rendszert a fiatalabb generációk számára terveztük" - mondta Edouard Philippe. "Azok, akik 2022-ben lépnek be először a munkaerőpiacra, közvetlenül integrálják az új rendszert. A 2004-es generáció lesz az első. A már munkaerővel rendelkező emberek számára úgy döntöttünk, hogy semmit sem változtatunk az 1975 előtt született embereknél." A miniszterelnök ugyanakkor kijelentette, hogy "az új rendszerhez csatlakozó emberek számára az átmenet fokozatos lesz". "2025-ig a nyugdíjakat a régi rendszer alapján számítják ki. Az 1975-ös generáció nyugdíjainak 70% -át továbbra is a régi rendszer alapján számítják."
Nyugdíjak: Az 1975 előtt született francia embereket "nem érinti" a reform
A sarkalatos életkor 64 év
A kormányfő végül elfogadta a szakszervezetek által erősen vitatott, de a konzultáció kezdete óta előrehaladott intézkedést, nevezetesen a sarkalatos életkor bevezetését bonus-malus függvényében attól függően, hogy az ember távozik-e nyugdíjazása előtt az "egyensúlyi kor" előtt vagy után. Az intézkedés célja a rendszer pénzügyi egyensúlya.
Ez a sarkalatos életkor 64 év. A törvényes nyugdíjkorhatár továbbra is 62 év, de elvben a teljes nyugdíj igényléséhez el kell érni a sarkalatos kort. A reform azt tervezi, hogy a szociális partnerek meghatározzák a bonus-malus összegét, de alapértelmezés szerint évi 5% -os mértéket javasol.
A miniszterelnök ugyanakkor jelezte, hogy az "egyensúly korának" körüli viták a szociális partnerek által biztosított kormányzás kezébe kerülnek. "2025-ben nem tudunk egyszerre 64 éves egyensúlyi életkorot bevezetni. Elfogadtam, hogy a kezdeti naptárt 2027-ig eltolom" - jelezte. "Javaslom az új kormányzás bevezetését legkésőbb 2021. január 1-jéig. Ennek 2022. január 1-jétől végrehajtandó döntéseket kell hoznia."
Olvassa el
Nehézségek, hosszú karrierek és "fokozatos nyugdíjazás"
Az "egyensúlyi kor" megvalósítása kiigazításokat fog tapasztalni. Így a miniszterelnök szerint "azok az emberek, akik korán, 20 éves koruk előtt dolgoztak, továbbra is távozhatnak mások előtt". Pontosabban 20 év előtt legalább öt negyedet kell érvényesítenie, hogy két évvel korábban távozzon. Ezenkívül megmaradnak az 55 és 59 év közötti fogyatékkal élő munkavállalók korai távozása.
"A fárasztó munkát végző emberek két évvel korábban távozhatnak, mint mások" - részletezte Edouard Philippe is. A szakmai nehézségek számlája (P2P) nyitva áll a köztisztviselők és a speciális rendszerek alkalmazottai, azaz 250 000 érintett személy, köztük ápolók vagy ápoló asszisztensek számára. A megerőltető munkák így több pontot kapnak, és az éjszakai munkához kapcsolódó megerőltető küszöbértékek alacsonyabbak lesznek, és alkalmazandók a magánszektor alkalmazottaira.