7. cikk - 2004. március 22-i módosítás a kiegészítő gondozási tervre vonatkozóan - Légifrance
7. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A társadalombiztosítás által elismert visszaesés esetén a munkavállaló a munkavégzés folytatásától számított 6 hónapon belül az új leállításának első napjától élvezi a gondozási rendszer garanciáit.
A szülési szabadság alatt bekövetkező betegség vagy baleset esetén, amely a szabadság végén nem tér vissza a munkába, a terv garanciái megmaradnak.
A törvényes szülési szabadságon lévő munkavállaló megkapja a családi pótlékot.
Minden olyan munkanélküli munkavállaló esetében, aki a munkaviszony elvesztése miatt juttatásokban részesül, a rendszer garanciái az érintett személynél maradnak, feltéve, hogy a rendszernek megfelelő összes járulékot befizeti.
A IV. És az V. fejezet 2.2.8.2.13. Cikkében foglalt rendelkezések alkalmazásában a számítás alapja az a referenciailletmény, amelyet a társaság távozását megelőző utolsó 12 tevékenységi hónapban kaptak. A 3. és a 4.2. Cikk alkalmazásában a garantált javadalmazás a havi munkanélküli járadék összegére korlátozódik.
A garanciák fenntartása a jogok átruházhatóságának a megállapodás 7.6. Cikkében meghatározott időszakának végén történik.
7.3. Szülői szabadság
A szülői szabadság alatt az érintett személy továbbra is megszerzi ennek a rendszernek a garanciáit, azzal a feltétellel, hogy a teljes globális hozzájárulást a II. Melléklet 2. cikkében meghatározottak szerint teljesíti.
7.4. Gyermek vagy házastárs terápiás kezelésben
Az a munkavállaló, akinek házastársa vagy gyermekei hosszú távú betegség (ALD) után terápiás kezelésben részesülnek, ha fizetés nélküli szabadság kapcsán hiányzik, a havi 2 napos határidőig fizetési díjat nem fizet. A munkavállaló részesül a garancia fenntartásában.
Öngyilkosság esetén a terv garanciái a tagság 1 évének végén, dátumtól dátumig érvényesek.
7.6 A jogok hordozhatósága
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-8. Cikke szerinti garanciák fenntartása
A következő rendelkezések érvényesek a munkaszerződés felmondására 2015. június 1-jétől.
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-8. Cikkével összhangban a munkavállalók a rendszer garanciáinak ingyenes fenntartásában részesülnek a munkaszerződés felmondása esetén, amely nem súlyos gondatlanságból ered, és amely cselekvési jogot eredményez. munkanélküliségi biztosítási rendszer hatálya alá tartozó személyek a következő feltételek mellett:
1 ° A garanciák fenntartása a munkaszerződés felmondásának napjától és a munkanélküli ellátások időtartamával megegyező időtartamra alkalmazandó, az utolsó munkaszerződés vagy adott esetben az utolsó munkaszerződés időtartamának korlátozásáig. egymás után ugyanazzal a munkáltatóval. Ezt az időtartamot hónapokban értékelik, szükség esetén a következő hónapra kerekítve, anélkül, hogy meghaladná a 12 hónapot;
2 ° A garanciák fenntartásának előnye attól a feltételtől függ, hogy a kiegészítő visszatérítéshez való jog az utolsó munkáltatónál megnyílt;
3 ° A volt alkalmazott javára fenntartott garanciák megegyeznek a vállalaton belül érvényes garanciákkal;