A CNEWS francia munka törvénykönyv legmeglepőbb cikkei

Állítólag senki sem hagyja figyelmen kívül a törvényt, kevesen tanulják meg, mint a tenyerét, de mindenkinek ismernie kell a legabszurdabb, legkorszerűbb vagy egyszerűen elfeledett rendelkezéseket. És mégis fekete-fehérre írva.

francia

A francia munka törvénykönyve több mint 3900 oldal (675 törvény és 3300 megjegyzés), tízezer cikk és 1,5 kg nyomtatott változatban. Abban az időben, amikor a kormány enyhíteni kíván a munkajog rugalmasabbá tétele érdekében - a munkaadók régóta fennálló igénye -, itt található a legszokatlanabb cikkek antológiája.

Az alkohol tilos az irodában. de az almabor nem

Ha egy kollégának indulási italt szerveznek, akkor az abszintot a recepción kell hagynia. Az R4228-20. Cikk előírja, hogy "a boron, sörön, almaboron és körtén kívül alkoholos italok nem engedélyezettek a munkahelyen". Vagy alacsony alkoholtartalmú italok. Az okosak 18% -os „bort” hozhatnak, például portékát. Legyen óvatos: a munkahelyi részegséget szigorúan tiltja az R4228-21 cikk.

Aki szendvicset eszik a számítógépe előtt, az törvényen kívüli

Hacsak nem kapnak elbocsátást a munkaügyi felügyelőtől, a sietős étkezés "a munkára kijelölt helyiségekben törvénytelen" - áll az R4227-19 cikkben. Egy szabály, amelyet sok főnök kifogott. De a munkahelyen sem tilos enni: ha legalább huszonöt alkalmazott jelentkezik, a munkáltató kénytelen biztosítani egy hűtőszekrénnyel, mikrofonnal felszerelt hullámtáblát (hullám és csap) (R4228 cikk - 22).

Három liter víz naponta személyenként

Az R4534-143 cikk értelmében a munkáltatónak a munkavállalók rendelkezésére kell bocsátania "ivóvizet és friss vizet (.) Legalább napi három liter és munkavállaló mennyiségével". Még jobb: ha a különleges munkakörülmények "a munkavállalókat gyakran szomjuk oltására késztetik", akkor például hőhullám esetén a főnöknek legalább egy alkoholmentes italt kell felajánlania nekik ingyenesen (R4225-3. Cikk).