A Coca-Cola karcsúsító étrendre kényszerült
Az eladások csökkenésével szembesülve a szóda királya 2019-ig évi 3 milliárd dolláros megtakarítást céloz meg. Világszerte 2000 munkahely megszüntetésére készül, különösen az adminisztratív funkciók terén. Diverzifikációi még nem hoztak gyümölcsöt.
„Boldoggá tegye az embereket!” - hirdeti a Coca-Cola 2014-es karácsonyi hirdetési kampánya, amely szolidaritási gesztusokat tartalmaz a szóda palackokkal bélelt asztalok hátterében. Nem biztos, hogy az üdítőitalok amerikai óriásának minden alkalmazottja megkóstolja ezt a szlogenet, mivel a Coca-Cola 2005 óta elindítja legnagyobb társadalmi tervét.
Az amerikai csoport, amely 2014 elején jelentette be megtakarítási intézkedéseit (évi egymilliárd dollár), kénytelen megerõsíteni azokat. Muhtar Kent, a Coca-Cola vezérigazgatójának új stratégiai tervet kell kiadnia január 8-án az eladások növekedésének fellendítése érdekében, amely még mindig küzd. Ennek a tervnek a következménye, hogy a munkaerő-csökkentés világszerte több mint 2000 embert érinthet, vagy a Coca-Cola munkaerő 2% -át - írja a Wall Street Journal.
A megtakarítási tervek nem oldják meg a Coca-Cola valódi problémáját: a nyugati fogyasztók elégedetlensége a szódával, ami az elhízás robbanásával jár
Az észak-amerikai alkalmazottakat január 8-án rögzítik; január 15-én a nemzetközi leányvállalatoké - mondta Ann Moore, a csoport egyik szóvivője. Ez utóbbi megerősítette, hogy a stratégiai terv "hatással lesz a foglalkoztatásra", de a költségszámítást még nem állították le. Az egyetlen bizonyosság az, hogy az amerikai multinacionális vállalat 130 600 alkalmazottjának 85% -át foglalkoztató palackozási tevékenységeket nagyrészt megkímélik. Az adminisztratív funkciók fizetik a legnehezebb társadalmi árat.
A Coca-Cola le akarja egyszerűsíteni szervezeti felépítését, csökkenteni kívánja a hierarchikus szinteket és az életmódját. Az ügyvezetőknek például a jövőben tartózkodniuk kell az utazástól ... limuzinokkal és egyszerű taxikkal! A költségeket is igazolniuk kell.