A fafűrészipar plusz 3,05–3,15% a KV bérekért, 7,2% a tanoncokért és a

Erős béremelések a faiparban

(Bécs/OTS) - A második KV fordulóban tegnap este megállapodott a Bau-Holz (GBH) szakszervezet és a magán alkalmazottak, a nyomdászat, az újságírás, a papír (GPA-djp) szakszervezete, valamint a fa- és fűrészipar szakszervezete. 2018. május 1-jétől 1500 vállalat 38 000 alkalmazottja esetében a CT-bérek és a CT-bérek 3,05-ről 3,15 százalékra, a tényleges bérek 2,95 százalékkal, de legalább 60 euróval emelkednek. Ez a 60 euró 3,46 százalékos béremelést jelent az alacsonyabb jövedelmek számára. A szakmunkástanulókat tekintve ebben az ágazatban a fiatalok 7,2 százalékos pozitív növekedést mutatnak. További fejlesztéseket lehetne elérni a kerettörvényben.

bérekért

GBH szövetségi elnök és tárgyalási vezető Abg. z. NR Josef Muchitsch: „Az iparág rekord évre tekinthet vissza. A fa-, fűrész- és szálapríték-gyártók többnyire olyan jók voltak, mint most. Az idei kilátások szintén nagyon jó hozamokkal kecsegtetnek. A most elérhető eredménnyel az alkalmazottak méltányos részesedést kaptak ebből a gazdasági fellendülésből. Így erőteljesen növeltük a reáljövedelmet a fa-, fűrész- és szálforgács-ipar valamennyi alkalmazottja és családjaik számára. "

Javultak a belföldi üzleti utak útiköltség-szabályozása is. Itt a napidíjat 38 euróra emelik. Ez év óta ezek a külföldi utazásokra is vonatkoznak, ha meghaladják a szövetségi alkalmazottak számára az utazási étrendre már kötelező érvényű jogosultságot. A sofőrök étrendjét 26,40-ről 28,40 euróra emelik.

Az all-inclusive szerződések tárgyával először a kollektív szerződés foglalkozik. Ettől az évtől az összehasonlítás kiszámítását évente egyszer, egy próbaidőszakot, a pszichés és fizikai stressz figyelembevételét, és még sok minden mást fogják szabályozni.

„Ezzel a passzussal példás formában foglalkozunk ezzel a témával. A munkaadók és az alkalmazottak képviselői így lenyűgözően fejezik ki, hogy a kollektív szerződés révén tiszta körülményeket akarnak biztosítani ”- mondja Andreas Schauer, a GPA-djp részéről folytatott tárgyalások vezetője.

Egyértelmű plusz a tanoncok számára

A szociális partnerek elkötelezettek a szakmunkások képzése és az inasok pénzügyi fejlesztése mellett. A jövőben a kereskedelmi szakmunkástanulók gyakornoki díjat kapnak, amely a III. Bércsoportba tartozó szakmunkás havi bérének 40–90 százaléka. Ez további 4,05 százalékos növekedésnek felel meg, így a tanoncok díjazása 2018. május 1-jétől összesen 7,2 százalékkal nő. A kereskedelmi szakmunkástanulók 7,1 százalékos növekedést kapnak.