A francia Vie nyugdíjrendszer főbb jellemzői
Utolsó módosítás: 2016. március 2
A francia nyugdíjrendszer rendszer elosztás útján, Ez azt jelenti, hogy az aktív emberek által egy év alatt az öregségi biztosításért befizetett járulékok a nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére szolgálnak ugyanarra az évre.
Ez az 1945-ben bevezetett modell kettős elven alapszik:
- a nemzedékek közötti szolidaritás az aktív munkavállalók és a nyugdíjasok között, a járulékokat emellett halasztott fizetésnek tekintik;
- a társadalmi-szakmai kritériumokon alapuló szolidaritás, amely mélyen strukturálta a nyugdíjrendszer felépítését, több rendszerre bontva (általános rendszer, mezőgazdasági társadalmi kölcsönösség, önálló vállalkozók szociális rendszere, speciális rendszerek).
A nyugdíjrendszer főként a járulékalapú elv, ami azt jelenti, hogy a nyugdíjas nyugdíjat kap, amelyet a korábbi tevékenységéből származó jövedelem és ezért a teljes életében befizetett járulékok alapján számolnak.
De a rendszer megvalósítja a szolidaritás elve: különösen azok számára nyújt lehetőséget, akik munkájuk során önként elvesztették a munkájukat (betegség, munkanélküliség stb.) nem járulékalapú nyugellátások, vagyis a járulékok befizetése nélkül.
A nyugdíjrendszer felépítése három komponens: alapnyugdíj, kiegészítő nyugdíj és kiegészítő nyugdíj. Az első kettő kötelező, vagyis a munkavállalókat és a munkáltatókat terheli a járulék, míg a harmadik választható.