A francia visszavonulás története Gyülekező az édes körül
A nyugdíjrendszerek szakmai kontextusban jelentek meg, és a fizetett munkaerővel alakultak ki.
Hosszú ideig fenntartva néhány szakmához, és ezek kiterjesztése a teljes dolgozó népességre nagyon új. A 20. század folyamán, különösen a második világháború után került sor. Előtt1930 a magánszektor egyetlen alkalmazottja sem részesült előnybennyugdíj.
Az első nyugdíjtervek meghatározott szakmai kategóriákra
Az összes francia nyugdíjprogram őse a Caisse des Invalides de la Marine Royale. XIV. Lajos pénzügyminisztere, Jean-Baptiste Colbert már 1673-ban öregségi nyugdíjat hozott létre a tengerészek számára.
Ez a rendszer 60 éven felüli nyugdíjat biztosít azok számára, akik már nem tudnak dolgozni.
A haditengerészet, akárcsak a katonaság és más, közvetlenül a király szolgálatában álló kategóriák, szintén részesülhettek a nyugdíjakból. Az általános gazdaságok ügynökei (ma adóügyi tisztviselők, de akkor magánvállalkozások alkalmazottai) 1768-ban létrehozták saját alapjukat.
A forradalomtól a 19. századig
- A forradalom tönkreteszi a meglévő szociális védelem alapját: a szakmai szolidaritást biztosító vállalatok betiltása, a segítséget nyújtó papság vagyonának államosítása. Az igazgatóság kénytelen helyreállítani a köztisztviselők nyugdíjalapjait.
- 1850-ben, Országos Nyugdíjpénztár jön létre, amelyet a Caisse des Dépôts et Consignations kezel. Életjáradékokat kínál az egyéneknek, és a társaság megtervezi tartalékaik kezelését.
- 1853-ban, a különböző közalkalmazotti nyugdíjalapokat minden köztisztviselőnek az "államadósság-nyilvántartásba" felvett és a mindenkori állami költségvetésből finanszírozott joga váltja fel. Ezzel született a jelenlegi polgári és katonai nyugdíjrendszer.
- Ezenkívül az ipar fejlődésével társasági nyugdíjak jönnek létre. Bizonyos stratégiai ágazatokra, például a bányákra, a vasútra, a villamosenergia- és a gáziparra mindegyikre saját rendszer vonatkozik ( 1894, 1909 és 1938). De az általában alulfinanszírozott vállalati tervek csőd esetén csekély fedezetet kínálnak. Különböző botrányok miatt a parlament 1895-ben elfogadta a garanciaként ismert törvényt, amely szabályozza a munkaadók pénzeszközeit, meghatározva a finanszírozás követelményeit és állami ellenőrzés alá vonva őket.
A nyugdíj általánosítása
Már 1890-ben megkezdődött a vita arról, hogy utánozzuk-e a nyugdíjbiztosítás példáját, amelyet Bismarck kancellár hozott létre a Német Birodalomban. Két ellentétes nézet létezik: kötelező vagy választható, jótékonysági és atyai vagy munkavállalói jogok.
- 1910: munkás- és parasztnyugdíjak (ROP)
Ez a vita 1910-ben a munkás- és parasztnyugdíjak.
Kötelező az úgynevezett leigázási plafon alatt fizetett munkavállalók számára, őket a munkavállalók, a munkaadók és az állam finanszírozza, és csak az öregségi kockázat fedezésére korlátozódnak 65 éves nyugdíjig, 1912-től 60 éves korig.
Ezeket a munkaadók által szabadon választott szervezetek tőkésítéssel kezelik.
"Halottak visszavonulásának" fogják nevezni őket, mert akkor a várható élettartam nem érte el ezt a kort. Az első világháború előestéjén a négymillió potenciálból csak egymillió alkalmazott kapcsolódott be.
- 1930: társadalombiztosítás
A vita az első világháború után folytatódott, és ennek eredményeként a társadalombiztosítás létrehozása 1930-ban, egyrészt a betegség, a fogyatékosság és a halál, az időskor kockázatainak fedezésére másrészről.
Az 1910-ben elfogadott modell jellemzői megmaradnak. De ezúttal a karakterkötelezőkiszabják.