A gyakornoki ösztönzés terve

A tanoncképzés előnyei a tanoncok számára

A gyakorlati és elméleti ötvöző munka-tanulmányi program: az idő egyharmadát a CFA tölti, kétharmadát pedig egy vállalat tölti.

Munkavállalói státusz: a tanoncok ugyanazokkal a jogokkal és szociális fedezettel rendelkeznek, mint az alkalmazottak.

Kártérítés: a minimálbér és az adómentesség százaléka. A javadalmazás még a CFA elméleti képzési ideje alatt is jár. A szimulátor lehetővé teszi, hogy kiszámolja a javadalmazását az Ön helyzetének megfelelően.

Készüljön fel egy oklevélre szakközépiskolai vagy felsőfokú végzettség vagy szakmai cím.

Lehetőség arra, hogy a munka-tanulmányi program végén felvegyék: 10 tanulóból 7 a képzés befejezését követő 6 hónapon belül talál munkát.

Bérbeadási segítség a tanoncok munkáltatóinak

diverzifikálja a képzési kínálatot

A 2016. január 18-án bemutatott sürgősségi foglalkoztatási terv részeként a köztársasági elnök bejelentette, hogy tovább kívánja diverzifikálni a tanoncképzésben kínált képzési kínálatot, és a képzés tartalmát jobban hozzáigazítja a vállalatok igényeihez.

2017. január 1-je óta hét régió kísérletezik a tanulószerződéses gyakorlati idő meghosszabbításával 25 év helyett 30 évre. Az állam önkéntes alapon a régiókra bízza a tanuláshoz kapcsolódó szabad források elosztását is.

Szakmagyakorlat az állami közszolgálatban

2012-ben az állami közszolgálatnak csak 700 tanulója volt. A kormány már 2014-ben azt az ambiciózus célt tűzte ki maga elé, hogy 10 000 tanoncot toborozzon 2017 végéig. Az állam nagyon közel áll ehhez a célhoz, mivel "több mint 8300 tanonc az állami közszolgálatban"- hangsúlyozza a köztársasági elnök - kétszer annyi, mint 2015-ben.