A gyógyulási órák meghatározása és fogalmai - Ooreka
- A helyreállítási idők meghatározása
- A munkaidő helyreállításának módszerei
A 2016. augusztus 8-i El Khomri-törvény módosította a munkaidő helyreállítására vonatkozó szabályokat. Bizonyos konkrét esetekben a munkáltató megkövetelheti a munkavállalóktól az elveszett munkaidő visszavételét. Milyen szabályok szabályozzák ezt a viszonylag ismeretlen státuszt? Visszajelzés az alkalmazásáról.
A helyreállítási idők meghatározása
A "helyreállítási idő" fogalmának meghatározása
A gyógyulási órák akkor merülnek fel, amikor egy nehézség megakadályozza a munkavállalókat abban, hogy egy bizonyos ideig részlegesen vagy teljes mértékben teljesítsék feladataikat. Ekkor felmerül a kérdés, hogy ezt a munkaidőt "helyre lehet-e állítani".
Az a helyzet, amelyben a helyreállítás megfontolható
A törvény korlátozza a kollektív munkavégzés megszakítása miatt elvesztett munkaidő behajtását az alábbi esetek miatt:
- véletlen okok, rossz időjárás vagy vis maior esetén;
- a leltár;
- munkanélküliség egy vagy két munkanap munkaszüneti nap és heti pihenőnap vagy az éves szabadságot megelőző nap között (Munka törvénykönyvének L. 3121-50. cikke).
Emlékezni: két helyzetet kell megkülönböztetni: az órák helyreállítását és a részleges munkanélküliséget (2013 óta „részleges tevékenységnek” nevezik). Ha mindkettő fontolóra veszi a munkaidő csökkentését a munkáltató kivételes körülmények miatti nehézségei miatt, a részleges tevékenységi eljárásban az állam garantálja a munkáltatónak a munkavállalóknak járó ellentételezés részleges kifizetését. Ledolgozatlan órák, míg a megtérült órákban a munkáltató fizeti. Ezenkívül a részleges tevékenység eljárása gazdasági nehézségekből is adódhat, ami nem a visszaszerzett órák esetében van (a Munka Törvénykönyve L. 5122-1. Cikke).