A jó poénok ereje Agy; Pszicho
A csoport összetartása, a munkahelyi teljesítmény, a csábítás ... Néhány jó poén lepárlásának képessége számos területen előnyt jelent !
Mi az a hal, amely egész életét anyja méhében tölti? Válasz: rántott hal. Kicsit messzire ment ez a vicc? Talán. De véletlenül csak egy értékes eszközt adtam a kezedbe. Mivel néhány bölcsen desztillált poén jól megnyithatja az ajtókat a szakmai és romantikus siker előtt ...
A menedzsereknek például az az érdeke, hogy hébe-hóba szórakozzanak egy kicsit - derül ki Wane Decker, az egyesült államokbeli Salisbury Állami Főiskola munkájából. Ez a kutató különféle szervezetek több száz alkalmazottját kérte fel arra, hogy egyrészt értékeljék munkájukkal való elégedettségüket, másrészt pedig főnökük szeretetét a szójátékok iránt. Meglepődve tapasztalta, hogy a két szempont szorosan összefügg egymással. A szakmai elégedettségi pontszám így 17% -kal emelkedett, amikor a menedzser vidám munkatársa volt. Az alkalmazottak érettebbnek, barátságosabbnak, kellemesebbnek, népszerűbbnek ítélték őt ...
A szakács poénja
Végül mindez jó hangulathatás lehet. A humor, amelyet Robert Franklin és munkatársai a Pennsylvania Állami Egyetemen megállapítottak, képes aktiválni az öröm és vágy érzésében szerepet játszó agyjutalom áramkört. Az egyszemélyes show-felvételek bemutatásával az fMRI-gépben fekvő résztvevőknek a kutatók azt figyelték meg, hogy minél inkább viccesnek találják a látványt, annál intenzívebb az idegi aktivitás a vérkeringéshez kapcsolódó területeken. Jutalom, mint a nucleus accumbens.
A Missouri Egyetemről érkezett Christopher Robert csapata azonban minősítette a főnök humorával járó előnyöket: annak érdekében, hogy ez javítsa az alkalmazottak munkával való elégedettségét, utóbbinak pozitívnak kell érzékelnie a vezetőjéhez fűződő kapcsolatot (ami olyan kérdésekkel mérve, mint „A témavezetőm megérti a problémáimat és az igényeimet”). Ha nem, akkor gyorsan negatívan értelmezi a poénokat, úgy gondolja, hogy ezek legfeljebb időpazarlást jelentenek, legrosszabb esetben az agresszió jegyét.
Sok esetben azonban az alkalmazottak boldogabbak és elégedettebbek a vezetőjükkel, amikor megengednek maguknak néhány poént. Eddig hatékonyabbak? Igen, Bruce Avolio és a New York-i Egyetem munkatársainak munkája szerint. Ezek a kutatók kimutatták, hogy minél többet viccelődik a vezető, annál jobb az alkalmazottak teljesítménye (különféle mutatókkal mérve, például a csapata által elért forgalom). Ennek több oka is van: a viccek a hangulati előnyök mellett javítják az alkalmazottak motivációját és kreativitását, valamint kohéziójukat.
És nem csak a vezető tisztségviselők számára száguldozó humor végződik botladozó euróban. Bruce Rind és Prashant Bordia, a philadelphiai Temple Egyetem felkérte az étterem pincérnőjét, hogy rajzoljon mosolygós arcot az ügyfeleknek adott számla aljára. Ez a vicces kis rajz elég volt ahhoz, hogy 18% -kal forgassa a tippeket !
Vicc elcsábítani
A viccek előnyei nem csak pénzbeli jellegűek: a férfiak számára a csábítás értékes eszközei. Eric Bressler, az egyesült államokbeli Westfield Állami Főiskola és Sigal Balshine, a kanadai McMaster Egyetem fiatal nőknél látták ezt, akiknek férfiakról készített fényképeket mutattak be néhány sor kíséretében, amelyben bemutatkoztak. Ezek az előadások semlegesek voltak ("Hétvégén korán kelek, így dél előtt befejezhetem a munkámat"), vagy humorosak ("Szeretem a lottót, mert ez egyfajta adó azoknak az embereknek, akik szívják. Matematika"). A résztvevők elmondták, hogy jobban érdekli őket a jokerekkel való romantikus kapcsolat ...
A jokerek számára viszont nincs ilyen szerencse: amikor a kutatók megvizsgálták a férfiak preferenciáit, nem találtak különösebb vonzalmat a humor iránt egy nőben ...
A munkával való elégedettség 17% -kal nő, ha a csapatfőnök viccelődik.
Mindenesetre a csapatom által valós helyzetben végzett munka megerősíti, hogy a viccek valódi értéket jelentenek a férfiak számára. Ezekben a kísérletekben a kísérletező három bűntársa egy vagy két fiatal lány közelében ült és megvitatta a diákéletüket, egyikük elég hangosan mondott néhány poént, hogy meghallgassák őket. Aztán a három társ közül kettő elcsúszott, azzal az ürüggyel, hogy cigarettát fog vásárolni. Aki megmaradt - néha a viccelő, és néha a csoport egy másik tagja - beszélgetést folytatott a fiatal nőkkel, mielőtt megkérte telefonszámukat. Eredmény: a joker az esetek 43% -át kapta meg, míg ez csak 16% volt, amikor egy másik oldalsó rúgás volt.