A. Jogainak felszámolásából eredő kártérítési kereset elévülése
Ha a munkáltató egy adott időtartamra nem kapcsolja be alkalmazottját az Agirc-hez, akkor kártérítési intézkedést tehet. A Semmítőszék 2019. április 3-i ítéletében (17-15568 FP-PB) megerősíti, hogy a kártérítési kereset elévülési ideje abból indul ki, hogy a munkavállaló felszámolja nyugdíjjogosultságát, vagyis mondhatni azt a napot, amikor a munkavállaló, az adósság birtokosa megismerte vagy tudnia kellett volna azokat a tényeket, amelyek lehetővé teszik számára kereset benyújtását.
Ebben az ítéletben új pontosítást ad: ilyen esetben nem alkalmazandó a Polgári Törvénykönyv 2232. cikkében előírt 20 éves határidő, a munkavállaló bírósági eljáráshoz való jogának nevében.
1) Háttér.
Amikor a munkavállaló nyugdíjjogosultságainak felszámolásával rájön, hogy munkáltatója hiányos számítási alapon járult hozzá az Agirc-Arrco-hoz, vagy elhanyagolta a csatlakozását, lépéseket tehet kárának megtérítésére.
Az ítélkezési gyakorlat több részlete:
Egyrészt a kártérítés iránti keresetre nem vonatkozik a fizetések elévülésének elévülési ideje: a polgári törvénykönyv 2224. cikkében előírt ötéves common law elévülési idő vonatkozik rá.
Másrészt az elévülési idő csak attól kezdődik, hogy a munkavállaló felszámolta nyugdíjjogosultságait (Cass. Soc., 2018. július 11., 17–12,605, 16–20,029).
2) Tények és eljárás.
A Dumez Bâtiment vállalat 1976. március 16-án alkalmazott egy alkalmazottat.
1979-ben az alkalmazott külföldi missziókban földmérőként-topográfusként dolgozott.
Ezután a munkavállaló bekapcsolódott a külföldiek nyugdíjalapjának alaprendszerébe.
2012. július 1-jei nyugdíjazási jogának felszámolása során a munkavállaló rájött, hogy külföldre küldött küldetései során bizonyos negyedeket nem validáltak, és hogy a munkáltatónak kapcsolatban kell állnia az AGIRC-vel.