A kártalanítási rendszer vagy a díjak
Újratervezés 2015. március 12-én
A kártalanítási rendszer figyelembe veszi minden juttatás és bónuszok amelyre a köztisztviselők jogosultak.
Ez az egész az ügynököknek fizethető jutalmak és juttatások, az alapindex fizetésük mellett.
Mindhárom közfunkciónak megvan övé saját javadalmazási terv, amelyet rendszeresen módosítanak a gyakorlatok összehangolására és egyszerűsítésére egy referencia-kompenzációs terv létrehozásával, ahogyan ez a Service and Performance Premium esetében is történt - a PFR-ig "fenntartva", míg korlátozott számú hadtest és foglalkoztatási vezető.
Az elégtelennek tartott PFR-t fokozatosan fel kell váltani a funkciók, korlátok, szakértelem és szakmai elkötelezettség kompenzációs rendszerével (RIFSEEP), amelynek ki kell terjednie az állami, a területi és a kórházi közszolgálatra is.
JOGI FORRÁSOK
A kompenzációs rendszer meghatározása a következőkön alapul:
- Az 1984. január 11-i 84-16. Törvényről és az állami alkalmazottakra vonatkozó (gyakran miniszteri körlevelet kísérő) jutalmat létrehozó rendeletekről
-az 1984. január 26-i törvény 88. cikkéről, az 1991. szeptember 6-i 91-875. számú rendeletről és a közösség területi ügynökök tanácskozásáról
- Az 1986. január 9-i 86-33. Törvényről és a kórházi alkalmazottak igazgatóságának határozatáról
Végül a közigazgatási joggyakorlat kiegészíti az ügynökök javadalmazására vonatkozó jogalkotási és szabályozási rendszert.
ELV
A kártalanítási rendszer két fő elv köré szerveződik: az egyenlő bánásmód és a paritás.
A helyi hatóságok szabad ügyintézésének elvét alkalmazva ez utóbbiak szabadok kompenzációs rendszert létrehozni vagy nem alapítani.
A kártalanítási rendszer keretében nyújtott ellátások, ellentétben például az NBI-vel, nem kötelezőek.