A köztisztviselő lemondása - Emploipublic
Teljesen lehetséges, hogy egy ügynök megszakítja az adminisztrációval fennálló munkakapcsolatát, és végleg elhagyja munkáját. Az eljárás státusától függően változik, és lemondásához az adminisztráció jóváhagyása szükséges.
A lemondás érvényességéhez kétség sem férhet az ügynök lemondási akaratához (kifejezett és egyértelmű vágy funkcióinak megszüntetésére). A lemondást tehát meg lehet semmisíteni, ha kényszerítéssel vagy súlyos idegrendszeri állapotban nyújtják be, amely megakadályozza e határozat hatályának értékelését.
Tegyen írásbeli kérelmet
Az ügynöknek írásbeli kérelmet kell benyújtania igazgatásához vagy osztályához, ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel.
Ha a lemondási kérelmet szerződéses alkalmazott nyújtja be, az adminisztráció beleegyezése nem szükséges. Másrészt, ha közalkalmazott fogalmazza meg, az adminisztrációnak feltétlenül (pozitívan vagy negatívan) kell válaszolnia. Az Állami Közszolgálaton belül az adminisztrációnak négy hónapja van a válaszadásra, egy hónap pedig a kórházra és a területi közszolgálatokra.
A határidőn túli válaszadás szabálytalan. Ekkor lehetséges a tisztviselő új kérése. A határidőn belüli válasz elmulasztása azonban a válaszidő lejártától számított két hónapon belül megtámadható a közigazgatási bíró előtt. A lemondási kérelem elutasítása mellett a köztisztviselő a Közös Igazgatási Bizottsághoz (KAP) is fordulhat.
Adj értesítést
Nincs törvényben előírt felmondási idő. A lemondás csak az adminisztráció beleegyezését követően lép hatályba, az utóbbi által meghatározott időpontban. Valójában az a köztisztviselő, aki feladatait az adminisztráció által meghatározott időpont előtt megszünteti, fegyelmi szankcióval sújtható. A szerződéses munkavállalók esetében a felmondási idő a szolgálati időtől függ. Ami a gyakornok tisztviselőt illeti, lemondását kérnie kell legalább egy hónappal a hivatali ideje megszűnésének kívánt dátuma előtt.
A köztisztviselő lemondásának következményei
Amikor egy köztisztviselő lemond, döntése visszavonhatatlan ha a közigazgatás elfogadja. Lemondásának napjától az alkalmazott elveszíti köztisztviselői vagy nem állandó közalkalmazotti státusát. Ha később vissza akar térni a közalkalmazotti jogviszonyba, újra versenyre kell jelentkeznie, vagy újra szerződéses alkalmazottként kell felvennie. Ezenkívül a gyakornok köztisztviselőnek, aki részesült a beilleszkedési bónuszban, és aki kinevezése után kevesebb mint egy évvel lemond, vissza kell térítenie ezt a bónuszt a munkáltatónak. Hasonlóképpen, a lemondás nem ad jogosultságot a munkanélküli ellátásokra, hacsak nem jogos. Másrészt minden köztisztviselő, aki legalább kétéves szolgálatot teljesített, megőrzi a közalkalmazotti öregségi nyugdíjra vonatkozó jogait. Ha a szolgálati idő kevesebb, mint két év, az adminisztráció helyreállítja az általános rendszert.