A magánjogi alkalmazottak vagy parlamenti asszisztensek - Emploipublic
A munkatársak vagy a képviselők asszisztensei nem köztisztviselők. Sem köztisztviselők, sem szerződéses alkalmazottak, őket magánjogi szerződés köti a munkáltató-helyetteshez. A helyettesek kompenzálására az Országgyűlés által kiosztott "munkatárs-hitel" van.
A parlamenti alkalmazottak és asszisztensek a kiválasztottal összekötik a magánjogi szerződés. Tehát ezek nem állami munkák. Az Emploipublic szerkesztősége ugyanakkor hasznosnak ítélte a nem jól ismert státuszuk megadását, a félreértések elkerülése érdekében a közgyűlések más munkáival. A média rendszeresen elárulja, hogy egy ilyen megválasztott tisztviselőnek vagy parlamenti képviselőnek kabinetjében vannak családtagjai. Az Országgyűlés díjazza őket, tehát az adózók. 2012. január 1-jén René Dosière PS-helyettes "79 családi szerződést" azonosított a Közgyűlés több mint 2000 alkalmazottja közül. Nem törvényellenes. Mint Claude Bartolone, az Országgyűlés elnöke, akinek felesége, Véronique 1988 óta szoros munkatársa, rámutat, a kérdés az, hogy fiktív munka-e vagy sem.
Az alkalmazottak vagy a parlamenti asszisztensek magánjogi státusza
Bármely képviselő szabadon toborozza munkatársait vagy parlamenti asszisztenseit, hogy segítsék őt megbízatásának gyakorlásában. Ő a főnök, nem az Országgyűlés. Foglalkoztat, elbocsát, rögzíti munkakörülményeiket és bérüket szabadon, a munka törvénykönyvének megfelelően.
A helyettes és munkatársa közötti szerződés CDI, magánjogi CDD vagy egyedi szerződés (a kirendelt tisztviselő esete). Ha a képviselőt nem választják meg újra, a munkavállaló CDI-je megszűnik.
A parlamenti alkalmazottak szociális védelme és képzése
A fizetett alkalmazottakra a béres munkavállalók betegséggel, anyasággal, rokkantsággal, halálral, munkahelyi balesettel és öregséggel járó általános társadalombiztosítási rendszer, a magánjogi alkalmazottak kiegészítő nyugdíjrendszere és a munkanélküliségi biztosítási rendszer vonatkozik.