A munkaidő időtartama a közszolgálatban d; Állam (FPE)

Ellenőrzött: 2019. augusztus 06. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)

bizottsággal folytatott

Az állami közszolgálat munkaidejét heti 35 órában vagy évi 1607 órában állapítják meg, a személyzet bizonyos kategóriáinak kivételével. A munkaidő nem haladhatja meg a napi és heti időtartamot. A munka szervezeti egységek vagy funkciók szerint meghatározott ciklusokban történik.

Az összes összecsukása Az összes kibontása

Munkaidő

Általános keret

Az állami közigazgatásban és a közintézményekben a törvényi időtartam heti 35 óra (vagy évi 1607 óra). Ha egy ügynök heti 35 óránál többet dolgozik, kártérítésként további pihenőnapokat vehet igénybe a munkaidő csökkentése miatt (RTT). A törvényes időtartamon túl ledolgozott órák, ha az RTT-napokat megadják, adott esetben túlórának minősülnek.

Speciális korlátokhoz kapcsolódó csökkentés

Az éves munkaidő miniszteri rendelettel csökkenthető a megbízások jellegének és az azokból adódó feladatok jellegének figyelembevétele érdekében, különösen az alábbiak esetén:

  • éjszakai munka,
  • munka vasárnap,
  • műszakos munka,
  • csapatmunka,
  • a munkaciklus jelentős modulációja,
  • nehéz vagy veszélyes munka.

Szolgáltatási kötelezettségek rendszere

A személyzet bizonyos kategóriáira alacsonyabb szolgáltatási kötelezettség vonatkozik, mint az általános keretrendszerben előírtak. Például az iskolai tanárok (általános iskolai tanárok) kötelesek heti 24 órás oktatást biztosítani.

Ekvivalencia-rendszer

A törvényes időtartammal egyenértékű időtartam rendelettel meghatározható egyes testületek vagy munkakörök esetében, amelyek kiküldetése a tényleges munkaidőnél hosszabb jelenléti idővel jár.

Például az ifjúságért, a nemzeti oktatásért és a kutatásért felelős minisztérium központi igazgatóságának járművezetői részvételi ideje évente 1800 óra. Ez az időtartam megegyezik az éves tényleges munkaidő 1600 órával.

A munka és a pihenés maximális órája

Napi munkaidő

A napi munkaidő nem haladhatja meg a 10 órát.

A munkanap maximális amplitúdója, vagyis a munkanap maximális időtartama a szünettel együtt 12 órában.

Az ügynök minimális napi pihenője 11 óra.

20 perces szünetet kell biztosítani, ha a napi munkaidő legalább 6 óra.