A nyugdíjak olyan eszközt gyűjtenek, amely több mint 1 millió alkalmazottnak kedvez

Ha a nagyfőnökök kalkulációs nyugdíjai rendszeresen kritikát ébresztenek, nem csak ők részesülnek ezekből a nyugdíjakból.

Felélénkül a kalapnyugdíjakról szóló vita. A Láncos kacsa által Gérard Mestrallet jövőbeni nyugdíjára előirányzott összegről (21 millió euró), a GDF Suez vezérigazgatója által indított vita után Emmanuel Macron megnyitotta az ajtót a témára vonatkozó jogszabályok szigorításának. "Ha kiderül, hogy (Gérard Mestrallet esete, a szerkesztő megjegyzése) megfelel az Afep-Medef kódexnek, tovább kell lépni" - mondta a gazdasági miniszter az AFP-nek. Ez utóbbi azonban előrelépést jelent az aknaterületen, mivel ezek az aljas nyugdíjak nem csak a vezetőknek kedveznek. Magyarázatok.

nyugdíjak

> Mi a kalapos visszavonulás ?

Az általánosan "kalapos cselekményes nyugdíjazásnak" nevezett tényleges juttatások szerződéseket jelentenek, amelyeket egyesek az általános adótörvénykönyv cikkére hivatkozva "39. cikknek" is neveznek. Ez egy "túl komplementer" nyugdíjrendszer, amelyet egyes társaságok kínálnak alkalmazottaiknak, és amely ezért kiegészül az alapnyugdíjjal és a kiegészítő rendszerek (Arrco és Agirc) révén megszerzett nyugdíjjal. Sajátossága, hogy teljes egészében a társaság finanszírozza, amely vállalja, hogy a jövőben bizonyos összegű nyugdíjat fizet. Ez általában a karrier végén fizetett fizetéstől és a szolgálati időtől függ. A nagyon magas jövedelmű emberek nyugdíjazásakor bekövetkező életszínvonal-csökkenésének kompenzálása, de néha a legjobb elemek megtartása is, mivel néhány mesterhármas-nyugdíjat csak akkor fizetnek, ha a munkavállaló akkor még a vállalatnál tartózkodik. visszavonul.

> Hány ember profitál belőle ?

Ha a nagyfőnökök kalkulációs nyugdíjai rendszeresen felpörgetik a vitát, nem csak ők profitálhatnak belőlük. A „stratégiai” vezetők (felsővezetők vagy felsővezetők) szintén gyakran jogosultak rá. "Egyes vállalatokban még az összes alkalmazottnak is hasznot húznak, az alap alkalmazotttól kezdve a vezetőkig" - mondta François Bellanger, a Társaság kiegészítő nyugdíjainak védelméért Egyesület alelnöke, Adrese. Az Aon Hewitt által 2013-ban végzett tanulmány megerősítette a megállapítást. A tanácsadó cég által megkérdezett 95 nagy francia vállalat közül csaknem minden negyedik (23%) valósított meg hat-trükkes nyugdíjrendszert az egész munkaerő számára.

A Francia Biztosítótársaságok Szövetsége szerint összesen több mint egymillió alkalmazottat érintenek ezek az alátámasztó rendszerek. Ami már ezt a nyugdíjpótlékot kapja, az Egészségügyi és Szociális Minisztériumnak beszámoló Kutatási, Tanulmányi, Értékelési és Statisztikai Igazgatóság (DREES) szerint 205 000 fő volt 2012-ben. Ha tehát a nagyfőnökök csak egy maroknyi kedvezményezettet alkotnak, akkor is számtalanan profitálnak belőle. Az Autorité des marchés financiers (AMF) legfrissebb, a témáról készített jelentése szerint a 2012-es beszámolók alapján a 35 vizsgált CAC 40 vállalat közül 29 (azaz 83%) hajtott végre ilyen rendszert.