A Semmítőszék "a bruttó fizetést N-1" határozza meg a LégiSocial törvényes felmondása esetén.

Itt található a Semmítőszék ítélete, amely nagyon érdekelheti a bérszámfejtőket. A kérdés, amellyel most foglalkozunk, az az, hogy tudjuk, mi van .

fizetést

Összegzés

  • Néhány fontos emlékeztető
  • Az eset bemutatása
  • Fontos részletek:
  • A Semmítőszék ítélete
  • Ezen ítélet hatálya
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Itt található a Semmítőszék ítélete, amely nagyon érdekelheti a bérszámfejtőket.

A jelenlegi kérdés az, hogy megtudja, mi az N-1-ben fizetett bruttó fizetés értéke, lehetővé téve a szerződés felmondása kapcsán fizetett ellentételezésre alkalmazandó adórendszer és ennek következtében a társadalmi rendszer meghatározását. amelynek eredményeként.

Néhány fontos emlékeztető ¶

Mielőtt részletesen megvitatnánk a napjainkban érdekelt esetet, először emlékezzünk a szerződés felmondása kapcsán folyósított kártérítés adó- és szociális rendszerére.

Itt csak annak a munkavállalónak az ügyével foglalkozunk, aki nem jogosult öregségi nyugdíjra, különben a kompenzáció az önkéntes nyugdíjazás esetén biztosított rendszert követi.

Fontos megjegyzés, hogy az alábbi táblázat a követendő 4 lépést javasolja, amelyeket a javasolt sorrendben kell feldolgozni (első 1. lépés, majd 2. lépés stb.).

A mentesített/alanyi részesedés meghatározása

1. lépés: adórendszer

A jövedelemadó-mentes rész az összegre korlátozódik A legmagasabb Között:

2. lépés: szociális hozzájárulási rendszer (a CSG/CRDS és a szociális csomag kivételével)

A járulékoktól mentes részt (a CSG/CRDS és a szociális csomag kivételével) úgy határozzuk meg, hogy a határértéket vesszük kisebb a következő 2 összeg:

3. lépés: CSG/CRDS rendszer

A CSG/CRDS hozzájárulások kizárt részét a kisebb a következő 2 kizárási határérték közül:

4. lépés: szociális csomag terv