A siker titka; Van egy módszer a sikerre
Szerezzen új ügyfeleket, győzze meg az embereket, legyen sikeres. Stefan Gössler sikerblogja. Ötletek a siker elvei körül. A vezetéstől és az önmenedzsmenttől, az értékesítéstől és a kommunikációtól, a hálózatépítésig és a csapatfejlesztésig. Valódi nyelv, amely meggyőzi az ügyfeleket.
Sok évvel ezelőtt örömmel töltött el a második oktatási út. Korábban a leglustább hallgatóként dicsérték, sokak számára meglepő vállalkozás.
Kattintson a hallgatáshoz - a podcast
Az első estén összesen 118 hallgató voltunk. 118 fiatal, ambiciózus és többnyire tehetséges ember. Hányan végeztek?
Öt. Nem több. Mindenki más szakított. Szinte minden területen ugyanaz: Nem számít, milyen okos vagy. Nem számít, mennyire vagy kompetens. Igen, nem is számít, mennyire izgatott vagy. A siker legfontosabb összetevője nem az intelligencia, a hozzáértés vagy éppen a lelkesedés. A legfontosabb összetevő a fegyelem.
A fegyelem felemeli a tehetséget reggelire. A tehetség viszont gyakran elrejti a fegyelem hiányát - főleg, ha valamivel kezdesz.
Hogyan biztosíthatom, hogy a fegyelem ne rágcsálja a tehetségeket, hanem hogy a fegyelem és a tehetség működjön együtt?
A válasz: a céllánccal. Örömmel árulom el, hogy ez pontosan mi.
Sokunknak nagy céljai vannak: 20 kg fogyás, 50% -os növekedés az értékesítésben, vagy mindkettő. Egy héten belül nem érhet el ambiciózus célokat. Két dologra van szükséged: Először fegyelem. Másodszor, az idő, ami kevésbé szól az időtartamról és inkább a rendszerességről.
Mivel két gyakori hibát követünk el: túlbecsüljük azt, amit egy hét alatt meg lehet tenni. Hiszünk a heti 10 kg-os étrendben, majd elkeseredünk. És elkövetünk egy második hibát: alábecsüljük a következetességgel és fegyelmezettséggel megvalósíthatóat 6, 12 vagy 18 hónap alatt. Akkor a 10 kg-os fogyás egyszerre triviális.
Mit jelent ez az Ön számára? Ne becsülje túl azt, ami egy hét alatt lehetséges, de ne becsülje alá azt sem, ami egy-két év múlva lehetséges. A világos célok és intézkedések a kívánt sikert hozzák el. Itt ismét számít: a fegyelem felemeli a tehetséget a reggelinél. De mi van, ha a tehetség és a fegyelem találkozik?
Milyen konkrét intézkedéseket tehet a nagy célok elérése érdekében? Ehhez előbb apró, kézzelfogható egységekre kell bontani a nagy célt. Megkérdezheti magától: Milyen részcélokat tűzhetek ki magam elé? Mi lehetséges? És miért ne csak beküldeni: Az éves cél 12-ig a havi cél?
Nagy cél lehet: 20 kg-ot szeretnék lefogyni. Természetesen ezt néhány nap alatt nem tudom megtenni, de gondolkodnom kell a mérföldköveken. De nem hülye létszámleépítésnek kell lenniük, hanem konkrét intézkedéseket kell javasolniuk. Az első hónapban az lehet a cél, hogy egyél halat vagy salátát hetente 3-szor, vagy hetente 3-szor tornázzon. Az első célokat mérsékelten állítsa be, és elkerülheti a frusztráció csapdáját. Mivel a diéta és a testmozgás a szokás kérdése. És nem változtatja meg egyik napról a másikra szokásait.
Ha a heti egyszeri háromszoros sport rutinszerű, akkor bizonyos eredményekre törekszik: például futás vagy úszás közbeni távolságra. Nehéz egy lábon állni: ezzel párhuzamosan beállítja az étrendjét is.
Ugyanez vonatkozik a szakmai célokra is. Ha 50% -kal szeretné növelni az eladásait, akkor nem mondhatja: oké, havonta 50% -kal többet. Tudta, hogy az őrület egyik meghatározása: "ugyanazt csináld, de más eredményeket várj el"? Tehát először valami mást kell tennie.Talán egy jó kezdőrúgás, esetleg egy edzés- és edzőterv az évre? Felejtsen el olyan egyedi intézkedéseket, amelyeknek annyi értelme van, mintha egyszer elennének egy salátát és 10 kg-os fogyásra számítanánk. De értékelje csapatai rendszeres fejlődését. Következetes, állandóan egy tervvel és céllal. Egyezzen meg a célláncokkal a köztes célokkal, és meg fog lepődni azon, ami lehetséges.