A személyzet részmunkaidős munkarendjéről szóló, 1984. február 13-i 84-105. Sz. Rendelet

A szöveg utolsó adatfrissítése: 2016. március 19

1984

A miniszterelnök,

A gazdasági, pénzügyi és költségvetési miniszter beszámolójáról,

Figyelembe véve az 1982. augusztus 4-i, a munkaadóknak a városi tömegközlekedés finanszírozásában való részvételéről szóló, módosított 82-684. Sz. Törvényt;

Tekintettel a nyugdíjak, a javadalmazás és a funkciók felhalmozásáról szóló, 1936. október 29-i rendeletre;

Figyelembe véve az egyes állami munkavállalók szociális biztonsági rendszeréről szóló 1947. június 28-i rendeletet;

Figyelembe véve az 1948. február 10-i 48-292. Sz. Rendeletet olyan betegség, anyasági és munkahelyi balesetek esetén járó szabadságról, amelyből az állam egyes munkavállalói részesülhetnek, akiknek javadalmazását az állampolgár fizetése alapján határozzák meg;

Tekintettel az 1965. szeptember 24-i, az állami ipari létesítményekben dolgozók nyugdíjrendszeréről szóló, módosított 65-836. Sz. Rendeletre;

Figyelembe véve a módosított 1967. szeptember 30-i 67-850. Sz. Rendeletet, a köztisztviselők, az állami munkavállalók és a helyi közösségek állandó alkalmazottainak társadalombiztosítási rendszerei számára az egészségügyi, rokkantsági és anyasági biztosítási járulékráták rögzítéséről;

Figyelembe véve az 1972. február 24-i 72-154. Sz. Rendeletet a betegség, anyasági és munkahelyi balesetek esetére vonatkozó szabadságról, amely bizonyos havi fizetett állami munkavállalóknak részesülhet;

Figyelembe véve az 1979. december 12-i 79-1076. Sz. Rendeletet az anyasági betegség, az ipari baleset esetén járó szabadságról, amelyből a pénz- és éremigazgatás dolgozói részesülhetnek;

Tekintettel az 1980. július 15-i 80-552. Sz. Rendeletre a nem foglalkoztatott állami alkalmazottak szociális védelméről,

1. cikk

Az I-államban dolgozó, havonta díjazott munkavállalók - kérésükre - a szolgáltatás folyamatosságának és működésének követelményeire is figyelemmel, figyelembe véve a munkaszervezés kiigazításának lehetőségeit vagy a munkához kapcsolódó korlátozásokat a termelés megszervezése, felhatalmazással rendelkezik arra, hogy meghatározott időtartamra, a következő cikkekben meghatározott feltételek mellett, részmunkaidős szolgálatot végezhessen, amely nem lehet kevesebb, mint félidő. Amikor az így részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottaknak próbaidő vagy próbaidőszak teljesítésére van szükség, a szakmai gyakorlat időtartama vagy ez az időtartam megnövekszik annak érdekében, hogy kellő arányban figyelembe vegyék az elvégzett szolgálat heti időtartama és a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára megállapított heti szolgálati kötelezettségekből eredő időtartam.