A szülési szabadság előtti és utáni szabadság 2015-ben
Mivel minden terhes nőnek ismernie kell jogait, és a munkáltató legtöbbször "elmulasztja" tájékoztatni a terhes nőt a törvény rendelkezéseiről, ezért a jövő anyjának a terhesség kezdetétől kell információt kérnie a kérdésekről. az érintett jogi feltételek.
Szülési szabadság orvosi szabadság jellegű és megadják, általában, a terhességet felügyelő szülész-nőgyógyász vagy a háziorvos által.
A szülési szabadság jogosultja csak a terhes nő vagy az anya. A szabadságot olyan nők kapják meg, akiknek legalább egy hónapos járulékfizetési vagy asszimilációs ideje van az orvosi szabadság/terhességi szabadság megadásának hónapját megelőző utolsó 12 hónapban. Ez azt jelenti, hogy ha munkavállalókká válnak, még ha csak egy hónappal ezelőtt is, a terhes nők részesülnek a prenatális és/vagy a szülés utáni szabadság után járó juttatásban, amely a bruttó bér 85% -át teszi ki a munkavégzésük hónapjában.
A GEO 158/2005, szülési szabadság (126 nap) áll:
- Terhességi szabadság (úgynevezett prenatális szabadság) a születés előtti 63 napos időszakra kizárólag terhességre adható, és nem a terhesség alatt előforduló és a terhességgel nem összefüggő állapotokra.
- Távollét (úgynevezett szülés utáni szabadság) a születéstől számított 63 napos időtartamra nyújtható (a törvény 42 napos kötelező szülés utáni szabadságot ír elő).
Hagyja terhességre és szülésre kárpótolják egymást, az orvos ajánlásától és a kedvezményezett választásától vagy a körülményektől függően (születés az előre jelzettől eltérő időpontban), de az anya és a gyermek egészségének védelme érdekében tilos a munkaadók számára lehetővé tenni a munkavállalók számára, hogy kevesebb munkával térjenek vissza dolgozni nak,-nek 42 nap kötelező szülés utáni szabadság.
Ha az orvos nehéz feladatnak találja, lehetséges, hogy az anya lehetőségétől függetlenül a szülést megelőző szabadságot 63 napnál hosszabb időtartamra ítélik meg.
A szülési szabadság és a juttatás kedvezményezettjei:
- a társadalombiztosítási házban biztosított természetes személyek, román állampolgárok vagy EU-tagállamokból származó, Romániában lakóhellyel rendelkező, társadalombiztosítási járulékot fizető személyek anyasági támogatásban részesülnek.
- a biztosítottak, akik abbahagyták a társadalombiztosítási járulék fizetését, de akik a biztosított minőségének elvesztésétől számított 9 hónapon belül szülnek.
- a biztosított fogyatékossággal élők kérésre a terhesség hatodik hónapjától kezdődően kapnak terhességi szabadságot.
- ha a gyermek halva született vagy meghal a (szülés utáni) szülési szabadság ideje alatt, a szülési támogatást annak teljes időtartamára megkapják.
Az anyasági támogatás megadásához szükséges dokumentumok a társadalombiztosítási jogok iránti kérelemre vonatkozó szabványos kérelemből és adott esetben a fogyatékossággal élő személynek a törvény szerint kiadott igazolásából áll. A szokásos kérelmet a területi nyugdíjas házakhoz nyújtják be a munkáltató és az az intézmény, amely a munkanélküli-ellátások folyósításának költségvetését kezeli, vagy a biztosítottak egyéb kategóriái az ellátás igénylésének napján.
Az anyasági támogatás havi összege 85% az elmúlt 6 hónap havi jövedelmének átlagaként meghatározott számítási bázisból, amely alapján az adott havi egyéni társadalombiztosítási járulékot a törvény és/vagy adott esetben az asszimilált időszakok szerint állapították meg, annak a 12 hónaptól kezdve, amelynek a szakmai gyakorlat létrejött. hozzájárulás.
A szülési támogatást teljes mértékben az állami társadalombiztosítási költségvetés fedezi.