A szülők nyugdíjazási juttatásainak családi jogai
Intézkedéseket hoznak annak érdekében, hogy az apákat és anyákat ne büntessék nyugdíjazásuk miatt gyermekeik születése, örökbefogadása vagy iskolai végzettsége miatt.
A családi jogok nyugdíjtervek nem ismertek. Mégis, korántsem elhanyagolhatóak. A Szociális Minisztérium 2016. január 11-én közzétett tanulmánya szerint évente körülbelül 15 milliárd eurót jelentenek. Ezek az eszközök mindenekelőtt az anyaság és a gyermekek oktatásának a szakmai életpályára, és így végső soron a nyugdíjak összegére gyakorolt negatív hatásainak kiegyenlítését célozzák.
Ezenkívül közvetve ösztönzik a nőket és kisebb mértékben a férfiakat is a gyermekvállalásra, ami a francia nyugdíjrendszer egyik fontos paramétere az elosztáson, vagyis a generációk közötti szolidaritáson alapul.
A családi jogok között három fő mechanizmus létezik: a biztosítás időtartamának növekedése (MDA), a a gyermekek családnövekedése és öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülők számára (AVPF). Az első két eszközt nem minden nyugdíjpénztár kínálja, és szabályaik rendszerenként eltérhetnek. Ami a harmadikat illeti, ez egyfajta diéta önmagában.
MDA
A biztosítás időtartamának növekedése az anyasági és gyermeknevelési célú nyugdíjak több negyedét jelenti. Más szavakkal, ezek "adott" negyedévek, amelyeket a járulékfizetési időszakban figyelembe vesznek.
Emlékeztetőül: a kötvénytulajdonosoknak igazolniuk kell a születésük dátumától függő negyedévek számát, hogy teljes nyugdíjban részesülhessenek, vagyis levonás nélkül. Az MDA valamennyi alapnyugdíj-tervben, valamint aIrcantec, a nem foglalkoztatott köztisztviselőkre vonatkozó kiegészítő rendszer. Anyáknak és bizonyos feltételek mellett apáknak tulajdonítják.
- Hogyan működik ?
Az MDA a magánszektorban gyermekenként 8 negyed, a közszférában pedig gyermekenként 4 negyedév. A 2010. január 1-je előtt született gyermekek minden negyedét automatikusan az anya kapja meg. Az ezen időpont után született gyermekek esetében megkülönböztetik az anyaságra, az örökbefogadásra és az oktatásra fordított feltételeket. Ha az anyasági feltételeket (4 a magánszektorban, 2 az állami szférában) logikusan szükségszerűen megadják a szülőnek, akkor az örökbefogadás (idem) és az oktatás (idem) negyedét a másik szülőhöz lehet rendelni.
Ez utóbbi esetben az utóbbinak (aki lehet azonos nemű vagy az anyától eltérő nemű) az anya születésének vagy örökbefogadásának negyedik évfordulójától számított hat hónapon belül nyugdíjpénztárához kell fordulnia. Nemcsak a szülő anya beleegyezését kell igazolnia, hanem azt is, hogy örökbefogadó szabadságot kapott és/vagy abbahagyta a gyermek gondozását, különösen szülői szabadságon keresztül. Az álláskeresési időszakokat nem veszik figyelembe.