A távmunkával kapcsolatos szakmai ráfordítások alól mentes átalánytámogatás

Az URSSAF a honlapján információkat tett közzé a távmunkások szakmai költségeihez való hozzájárulás alól mentes egyösszegű támogatás összegéről.

kapcsolatos

Összegzés

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Az távmunka a munkaszervezés bármely formájára utal, amelyben a munkáltató helyiségében is elvégezhető munkát az ezen a telephelyen kívüli alkalmazott önkéntes alapon, információs és kommunikációs technológiák felhasználásával végzi.

Egyösszegű juttatás igazoló dokumentumok nélkül ¶

Jogilag a távmunkás költségeinek (hardver, szoftver, eszközök, előfizetések stb.) Fedezése a munkáltató által már nem kötelező a Macron 2017. szeptember 22-i rendelete óta.

A távmunkára vonatkozó vállalati megállapodás (vagy bérleti szerződés) tehát szabadon szervezheti vagy nem támogathatja a költségeket, és átalányösszeget vagy tényleges visszatérítést írhat elő.

A munkáltatói támogatás teljes hiánya azonban a gyakorlatban nem tűnik elképzelhetőnek.

Ezenkívül a távmunkáról szóló, 2005. július 19-i nemzeti szakmaközi megállapodás (ANI) előírja e költségek kötelező fedezését. Ennek a megállapodásnak a rendelkezései azonban 2006. június 10. óta kötelezőek minden olyan munkáltató számára, amely egy olyan szövetséghez tartozik, amely tagja a három munkáltatói szervezet (MEDEF, CGPME, UPA) egyik aláírójának.