A Transgaz alkalmazottai, különleges rendszer és COLOSAL fizetés
Szerző: Raluca Ionescu-Heroiu/Megjelenés dátuma: 2018-09-20 13:09
Tavaly óta a Transgaz új vezérigazgatóval, Ion Sterian-nal rendelkezik. Férfiak, fiak, emberek, akik ezeket a pozíciókat kiemelkedő segítséggel töltötték be, Románia legnagyobb gázszállító vállalatában dolgoznak, és a lista folytatódik. Köztudott, hogy a Transgaz, csakúgy, mint Romgaz, a Mediaș-ben székhellyel rendelkező állam két energiaóriása, olyan cégek, amelyekbe alig lehet behatolni.
Természetesen ez egy bizonyos tipikus munka. Másrészt az itt felajánlott magas fizetések a megfelelő politikai, üzleti vagy családi bűncselekmények helyszínévé teszik őket.
Sok család dolgozik, akik a két vállalatnál dolgoznak, főként Medieşből, házastársak feleségükkel vagy gyermekes szülőkkel, ami valamilyen módon a vállalatok regionális sajátosságaival magyarázható. A fizetések, mint mondtam, jók-nagyon jók, főleg az ország átlagainak ismeretében.
A Transgaz és a Romgaz több igazgatójának fizetését elemezve, amint azok megjelennek a vagyonnyilatkozatokban, azt vesszük észre, hogy többségüknek havi 20 000 és 30 000 lej között van. A szolgálatok vezetői 13 000 lejig mennek, egy irodavezető havonta 7000-8000 lejt vesz igénybe.
Korábban a társaság igazgatótanácsának elnöke és ezzel párhuzamosan az RA-APPS műszaki igazgatója volt. Végül lemondott az állami protokolligazgatói posztról. Szintén tavaly Vasilica Grăjdant a Transgaznál vették fel az Erőforrás-tervezési és Szervezési Főosztály igazgatójává. Grăjdan korábban az Enelnél dolgozott, és Marius Grăjdan, az RA-APPS igazgatójának és Sterian egykori hierarchikus felettesének a felesége. Vagyonnyilatkozata szerint Vasilica Grăjdan tavaly 146 000 lejes halmozott fizetést kapott Eneltől és a Transgaz-tól, több mint férje, akihez az RA-APPS igazgatói posztja valamivel több mint 120 000 lejt hozott.
Tavalyig Cristian Ambrozi volt az RA-APPS Triumf ágának igazgatója. Transzgazba költözött, irodavezetői beosztásban, az osztályt a vagyonnyilatkozata nem határozta meg. Tavaly több mint 60 000 lejt kapott fizetésként a Regie-től és a Transgaz-tól.
A brassói Tudor Alexandru Duțu 2015-ben csatlakozott a Transgazhoz, annak idején Petru Văduva vezérigazgató tanácsadójaként. 2000 euró feletti fizetése volt - egyenértékű lejben.
Abban az időben az ANRM elnöke Gheorghe Duțu volt, az apja, akit Victor Ponta volt miniszterelnök nevezett ki. Időközben Duțu junior lett a chisinaui Transgaz fióktelep vezetője, amely fontos pozíció, mivel a román vállalat aktívan részt vesz a szomszédok gázpiacán, a közelmúltban megvásárolta a Veldmoldgaz-ot, az Iași - Ungheni gázvezeték üzemeltetőjét. Gheorghe Duțu már nem az ANRM vezetője. Fia évente 180 000 lej fizetést kap a Transgaz-tól, de a vagyonnyilatkozat szerint más jövedelme is van, mivel a Gazdasági Minisztériumnak alárendelt privatizációs és állami részvételi igazgatási minisztérium különleges ügyintézője, de a brassói városháza helyi tanácsosa is. Több autója, háza és földje van.
Tavaly Nicoleta Nicolicea, a PSD prominens tagja, Eugen Nicolicea felesége volt a Transgaz szolgálati vezetője.
Hírhedt, hogy a Transgaz, mint mellesleg Romgaz, a Mediaș-ben székhellyel rendelkező állam két energiaóriása, olyan cégek, amelyekbe alig lehet behatolni. Természetesen ez egy bizonyos tipikus munka. Másrészt az itt felajánlott magas fizetések a megfelelő politikai, üzleti vagy családi bűncselekmények helyszínévé teszik őket. Sok család dolgozik, akik a két vállalatnál dolgoznak, főként Medieşből, házastársak feleségükkel vagy gyermekes szülőkkel, ami valamilyen módon a vállalatok regionális sajátosságaival magyarázható. A fizetések, mint mondtam, jók-nagyon jók, főleg az ország átlagainak ismeretében. A Transgaz és a Romgaz több igazgatójának fizetését elemezve, amint azok megjelennek a vagyonnyilatkozatokban, azt vesszük észre, hogy többségüknek havi 20 000 és 30 000 lej között van. A szolgálatok vezetői 13 000 lejig mennek, egy irodavezető havonta 7000-8000 lejt vesz igénybe.
A vállalatirányítás elve szerint a fix fizetés mellett a Transgaz vezérigazgatója jogosult változó éves javadalmazási összetevőt kapni, amelyet egyes teljesítménykritériumok alakulása alapján számolnak. Ezeknek a kritériumoknak az a célja, hogy túllépjék az éves költségvetésben az EBITDA (kamat, adók, értékcsökkenés és amortizáció előtti eredmény), beruházások és a működési költségek csökkentése esetén előirányzott célokat. E teljesítménycélok kitűzése során a vezérigazgatónak nehéz szavát kell mondania, különösen, ha ő is az igazgatóság elnöke, ami pontosan így van Sterian esetében is.
Valamennyi állam által ellenőrzött energetikai vállalat rendelkezik ezzel a bónuszrendszerrel, de a maximális összeg megtalálható a Transgaz és a Romgaz oldalon.
A Transgaz nagylelkű fizetése nem áll meg az igazgatóknál. Az Igazgatóság tagjai szintén nagyon jól fizetnek. Így „az Igazgatóság nem ügyvezető tagjainak juttatott bruttó fix havi juttatás, amely a társaság által nyilvántartott fő tevékenységi tárgy szerint végzett tevékenység átlagos havi bruttó keresetének az elmúlt 12 hónapban elért átlagának kétszeresét képviseli, osztály szinten a gazdasági tevékenységek szerint országos, az Országos Statisztikai Intézet közölte a kinevezés előtt, újraszámolták, hogy összhangban legyenek az új kötelező társadalombiztosítási járulékokkal, amelyek a törvény 1. sz. 227/2015… éves bruttó változó összetevő az Igazgatóság nem ügyvezető tagjai számára, amely 12 fix havi juttatást jelent ". Az olaj- és gázipar átlagos nettó fizetése 2016-ban a Statisztika szerint 9000 lej volt. Ezért a három nem ügyvezető tag, Nicolae Minea, Remus Lăpușan és Bogdan Iliescu havi, fix és változó havi fizetést kap, körülbelül 20 000 lej.