A vezetői interjú Ezzel vége a Fordist modellnek, véli Laëtitia Vitaud

A Du Labeur à l'artisanat című kiadványban (szerk. Calmann Lévy) Laëtitia Vitaud, a munka jövőjével foglalkozó szakember új vezetői modellt szorgalmaz.

A Jérémy Clédat társaságában 100 innovatív ötletet tett közzé a tehetségek toborzásához és növekedésükhöz (Ed Vuibert). A Welcome to the jungle főszerkesztője is.

Interjú: Christophe Bys

2020. augusztus 28. \ 14:30.

Interjú: Christophe Bys

ezzel

Az Új Gyár. - Az egészségügyi krízissel és a távmunkával véget érünk a "kis főnököknek" ?

Laetitia Vitaud. - Először is, bár praktikus, nem igazán szeretem a "kisfőnök" formulát, amely azt sugallja, hogy ez az ember számára egyedülálló, ha egy szervezeti formáról van szó. Ez az ipari paradigma, a fordista modell látható vége. A gyárban vagy az irodában különválasztjuk a gondolkodókat és a kivégzőket. Szüksége van vezérlőkre, hogy megbizonyosodhasson arról, hogy az utóbbiak úgy csinálják, ahogy az előbbiek akarják. A kis főnök az elöljáró. Tehát igen, ez a téma rendszeresen felmerül, de azért, mert ez a változás a vállalatokban mélyreható és időbe telik.