Ajánlások a nyugdíjreformhoz - Megfigyelő Flinois
Ajánlások a nyugdíjreformhoz
2019. július 20, csütörtök, Jean-Paul Delevoye volt miniszter, a Gazdasági és Szociális Tanács volt elnöke, a Köztársaság korábbi közvetítője, volt szenátor, volt regionális tanácsos, volt tanszéki tanácsos, Bapaume volt polgármestere ... röviden: valaki, aki nagyon tapasztalt, ajánlásokat adott a miniszterelnöknek az egyetemes pontalapú nyugdíjrendszer létrehozására.
Hazánknak jelenleg 42 különböző nyugdíjprogramja van, a történelem gyümölcse, mióta az első nyugdíjalapot XIV. Lajos alatt létrehozták a matrózok számára. Szokványosan egyes szakmákat szerveztek, hogy szociális juttatásokat kínáljanak állampolgáraiknak (vasutasok 1850-ben, köztisztviselők 1853-ban, bányászok 1894-ben stb.), De a jelenlegi rendszer az 1945. október 19-i rendelettel alakult ki, amely megalapozta a felosztó-kirovó nyugdíjrendszer, a már létező felszámolása nélkül, és a 65 éves életkor tényleges megállapításával, hogy elegendő nyugdíjhoz jusson (távozás 60 éves kortól lehetséges ... de 20% kedvezménnyel).
Az 1945-ben megtartott és a mai napig érvényes elv az elosztás elve: a dolgozó emberek fizetik a nyugdíjasok nyugdíját. A járulékokat nem használják arra, hogy "fészek tojást" képezzenek, amely nyugdíjazásakor a közreműködő tulajdonát képezi.
Ez a második mechanizmus (a "bank" felépítése) a nagybetűs. Szerkezetileg sokkal kockázatosabb, mivel a nyugdíjalapok kezelői kötelesek maximálisan profitálni a letétbe helyezett tőkéről, hogy kamatot vagy osztalékot termeljenek a járadékok kifizetéséhez. A legjövedelmezőbb eszközök a részvények, a nyugdíjalapok, különösen az amerikai nyugdíjalapok, nagyon aktívak a világ tőzsdéin. A lehetséges hátrányok kettősek: tőzsdei összeomlás esetén a nyugdíjalapok tönkremehetnek, és a megtakarítók mindent elveszíthetnek (ez 2008-ban, a "másodlagos hitelek" válságában volt tapasztalható); természeténél fogva, annak érdekében, hogy egy maximumot el lehessen osztani, a nyugdíjalapok nagyon igényesek az osztalék szempontjából, és nagyon magas hozamot követelnek. Ennek eredményeként a részvényesek számára felosztott nyereség aránya folyamatosan nőtt, a befektetések és az emelkedő bérek kárára. Annak érdekében, hogy nyugdíjakat fizethessenek a nyugdíjasoknak, a nyugdíjalapok közvetett módon visszafogják a dolgozó emberek béremelését !
Valójában a 42 nyugdíjterv nem egyformán működik: a járulékkulcs, a nyugdíjkorhatár, a nyugdíj összegének kiszámításához szükséges referencia-időszak, a referenciaalap, a kifizetett nyugdíjak összege
Emmanuel Macron a kampány során ígéretet tett a különféle rendszerek egyszerűsítésére és homogenizálására a pontrendszerre való áttéréssel: egy befizetett euró ugyanannyi ponthoz és így mindenkinek ugyanazon nyugdíjjogosultsághoz ad jogot. Tájékoztatásul jelenleg ajánlott, hogy 100 € járulék 5,5 € nyugdíjat adjon.
Nyilvánvaló, hogy a szakszervezetek legjobb esetben nagyon figyelmesek, a legrosszabb esetben nagyon ellenségesek, bár Delevoye úr intenzív upstream konzultációt folytatott (mindenki véleménye szerint nagyon helyesen).
Melyek a főbb ajánlások? (forrás: Les Echos, 2019. július 19-től)
- Speciális rendszerek (SNCF, RATP, EDF, GDF) és differenciált rendszerek (köztisztviselő, önálló vállalkozók, szabadfoglalkozások) megszüntetése
- A járulék mértéke mindenki számára azonos lesz (és a köztisztviselők jutalmait is fedezi), bizonyos kiigazításokkal az önálló vállalkozókra és egy bizonyos küszöböt meghaladó nagyon magas fizetésekre.