Anyasági jogai, amikor visszatér a munkába - megfigyelő

Anyaság Az Ön jogai, amikor visszatér a munkába

A gyermek és a karrier összekapcsolása nem mindig könnyű az új anyák számára. A következő példák bemutatják, hogyan működik a munkába való visszatérés.

visszatér

Szülés után sok anya részmunkaidőben szeretne dolgozni. Megtagadhatja-e a főnök?

Ida Frei szerint a fizetett szülési szabadság 14 hete túl rövid. Fontolgatja a munkaszüneti idő meghosszabbítását, vagy akár fizetés nélküli szabadságot. Van-e joga hozzá?
Az állam által a jövedelem-kompenzációs rendszeren keresztül fizetett szülési szabadság legfeljebb 14 hét. Ida Frei azonban ezt két héttel 16 héttel meghosszabbíthatja. Rendszerint azonban ezt a további két hetet nem fizetik, hacsak másként nem állapodnak meg szerződésben. Ennek ellenére nincs szüksége rá a munkáltatói hosszabbításra. A 16 hetes szülési szabadság alatt Ida Frei is védett az elbocsátás ellen.

Egyébként Ida Freinek lehetősége van a fizetés nélküli szabadságról egyeztetni a munkáltatóval. Feltéve a munkaszerződését Munkaszerződés Először olvassa el, majd írja alá! vagy a kollektív munkaszerződés itt már nem nyújt megoldást.