Auto-Entrepreneur alkalmazót alkalmaz
1. Toborozzon személyzetet egy önálló vállalkozó társaságba
Munkavállaló felvétele önálló vállalkozó számára elméletileg lehetséges. A gyakorlatban kiderül, hogy bonyolult és drága. Ha a felállított szakmai projekt személyzet felvételét igényli, akkor erősen ajánlott az üzleti tevékenység más jogi formái felé fordulni.
Az autóipari vállalkozást 2009-ben hozták létre, hogy megfeleljen a speciális igényeknek:
- Fejlesszen ki egy kiegészítő tevékenységet,
- Egyszerűsítse a vállalkozás létrehozásának eljárásait,
- Teszteljen egy projektet.
Az önfoglalkoztatás természeténél fogva egyéni tevékenység, amelyet egy kis tevékenységnek szentelnek. A forgalom felső határai és a díjak egyösszegű kiszámítása de facto korlátozzák a vállalat méretét.
A szövegek azonban nem tiltják munkavállaló felvételét önálló vállalkozó számára, és mindenekelőtt: a 2018-as forgalmi felső határok megduplázódása némileg módosította ezt a jövőképet, és a felvétel költsége már nem bénító.
2. A munkavállaló alkalmazásának költségei
Fontos megjegyezni, hogy az autóipari vállalkozó nem tehet semmilyen levonást a forgalmából. Ezért teljes forgalmának minden szociális díjat meg kell fizetnie, majd a fennmaradó összegekért fizetnie kell alkalmazottjának, valamint a munkáltatói járulékokat.
A legjobb esetben, a lehetséges működési költségek figyelembevétele nélkül, egy kézműves vagy liberális tevékenységet folytató önálló vállalkozó, amelynek felső határa 70 000 euró, remélheti, hogy havi maximális jövedelme alig 4500 euró lehet.
Például a felszámított havi minimálbér (35 óra alapján) összesen 1616 euróba kerül egy vállalatnak.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók tehát az autóipari vállalkozás jövedelmének legalább 36% -át képviselik a figyelembe vett időszakban, ami nem elhanyagolható.
Ezért inkább nem tanácsos önálló vállalkozót toborozni. Ha egy önálló vállalkozó addig fejleszti tevékenységét, hogy egy vagy több alkalmazottat kell felvennie, akkor egy másik megfelelőbb vállalati státuszhoz fordulhat.
Másrészről nagyon is fontolóra vehető egy alkalmazott rövid távú szerződéssel vagy gyakornokként történő felvétele, hogy megbirkózzon tevékenységének egyszeri növekedésével vagy nagyobb igények kielégítésével.
3. A munkavállaló alkalmazásának alaki követelményei
Ha a munkavállaló felvétele szükséges az autóipari vállalkozás megfelelő működéséhez, akkor a munkáltatónak bizonyos alaki követelményeket kell teljesítenie ahhoz, hogy törvényes maradjon: