Az a vezető, aki nem partner, az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerébe kerülhet; OPTIMÁLIS
Amikor a többségi társvezetők kollégiumához tartozik, a nem partner menedzser beszámol az önálló vállalkozók társadalmi rendszerének. Ez a szabály akkor is érvényes, ha a vezető olyan alkalmazott, akinek feladatai alárendeltségi viszonyban vannak (a munkajog értelmében).
Felidézés:
A társ-vezetők, akik együttesen az alaptőke több mint felét birtokolják, többségi vezetőnek minősülnek, függetlenül a társaságban való tényleges részvételüktől.
Gyakorlati következmények
Az önfoglalkoztatók társadalombiztosítási rendszere (jelenleg az önálló vállalkozók társadalombiztosítása) a nem alkalmazott "alkalmazott" vezetőre vonatkozik, amennyiben egy vezetői kollégium tagja. Ha már alkalmazott volt, munkaszerződését felfüggesztik, és ezt az új szerződést egy új szociális rendszerrel kell alkalmazni, amely nem tartalmazza különösen a munkanélküli járulékot.
Továbbá
Kontextus
A Franciaországban dolgozó személyek kötelező társadalombiztosítási rendszere a szakmai helyzettől függően változik: a SARL többségi vezetőjére az önálló vállalkozók társadalombiztosítása vonatkozik. A többség nélküli béres vezetőre az általános társadalombiztosítási rendszer vonatkozik.
A társadalombiztosítási törvénykönyv L.311-3. Cikke szerint a többségi kritérium ahhoz kapcsolódik, hogy az alaptőke több mint kevesebb mint felét az ügyvezető vagy e vezető kollégium birtokolja. Ezenkívül figyelembe kell venni a házastárs, a PACS által kötött partner és a rokkant kiskorú gyermekek részvényeit.
Tények és eljárás
A fizetéssel megbízott vezető, de nem áll kapcsolatban, nem házas vagy partneri kapcsolatban áll, társult az önálló vállalkozók társadalmi rendszeréhez (RSI). Hivatkozik a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 311-3. Cikkének 11) pontjára, kérve az általános rendszerhez való csatlakozását, amely nem tartható meg e cikk értelmében vezetői kollégium tagjaként.