Az Alkotmánybíróság a közeljövőben eldönti, hogy a munkavállaló továbbra is fizet-e
Moldovai Szakszervezetek Nemzeti Szövetsége
A közeljövőben az Alkotmánybíróság meghozza az ítéletet a kormány azon határozatának alkotmányosságáról, amely szerint az alkalmazottak kötelesek fizetni az orvosi szabadság első napját.
Az ideiglenes fogyatékossági támogatásokról szóló törvény módosításainak alkotmányosságának ellenőrzéséről szóló értesítést a Moldovai Szakszervezetek Nemzeti Szövetsége (CNSM) kezdeményezésére, Aurelia Grigoriu parlamenti ügyvéd útján nyújtották be.
A 2011. július 1-jén hatályba lépett módosításoknak megfelelően a betegszabadság első napját a munkavállaló, a másodikat - a munkáltató, a következő napokat - az állami társadalombiztosítási költségvetésből fizeti ki.
"Kategorikusan ellenezzük az átmeneti munkaképtelenség első napjának fizetését, amelyet a munkavállaló vállára kell helyezni. A munkavállaló hozzájárulását a társadalombiztosítási költségvetésbe történő befizetéssel hozza, és minden joga megvan arra, hogy az állam ezeket a juttatásokat igénybe vegye, ha nehéz helyzetbe kerül "- mondta Oleg Budza, a CNSM elnöke.
Elmondása szerint ezeknek a változásoknak az a célja, hogy növeljék az állami költségvetés további bevételeit, de ezeket a felhalmozásokat nem a munkavállalók rovására kell végrehajtani, hanem más eszközökkel, például az árnyékgazdaság csökkentésével, a fogyatékkal élők számára új adóhálózat bevezetésével. magas jövedelem és mások.
Míg a hatóságok szerint ezeket a változásokat a nemzetközi tapasztalatok ihlették, saját vizsgálataikat követően a szakszervezeti tagok megállapították, hogy ez a gyakorlat nem érvényesül az európai országokban. Sőt, a nemzetközi szakértőkkel folytatott több munkamegbeszélésen mélyen meglepődtek a vonatkozó változásokon, amelyek véleményük szerint sértik a biztosított orvoslás alapelveit.
Korábban a Moldovai Munkaadók Országos Szövetsége is egyetértését fejezte ki ezekkel a változtatásokkal, amelyek előírják, hogy 2012-től kezdődően a munkáltató fizeti a munkavállaló három napos betegszabadságát, és csak az ötödik naptól finanszírozzák a költségeket. az állami társadalombiztosítási költségvetésből.
"Ha ezeket a változásokat elfogadják, fennáll annak a közvetlen veszélye, hogy a munkanélküliségi ráta is emelkedni fog, mivel a munkáltatók megpróbálnak megszabadulni a megnövekedett betegség kockázatának kitett munkavállalóktól. Mit fogunk tenni akkor az idősebb emberekkel, akik gyengébbek, de továbbra is dolgoznak? Mi a helyzet azokkal a nőkkel, akiknek beteg gyermekeket kell gondozniuk? Nyilvánvaló, hogy a munkavállalók ezen kategóriája az elbocsátás kockázatának van kitéve, hogy ne okozzon problémákat a munkaadó számára "- hangsúlyozta Budza.
Ugyanakkor a szakszervezet vezetője úgy vélekedett, hogy a vonatkozó módosítások ellentmondanak a Moldovai Köztársaság alkotmányának, az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának, valamint egy sor olyan nemzetközi aktusnak, amelyet hazánk ratifikált. "A legfelsõbb törvény szerint a Moldovai Köztársaságban nem lehet olyan törvényt elfogadni, amely elnyomná vagy csökkentené az alapvetõ emberi jogokat és szabadságokat. De az alkalmazottak megfosztása a betegszabadság első napján kártalanításért sérti a biztosítottak - az állami társadalombiztosítási költségvetés adófizetőinek - jogát "- vélekedett.
"Reméljük, hogy az Alkotmánybíróság győzelmet arat számunkra, és megoldjuk ezt a problémát az alkalmazottak javára" - fejezte be a CNSM elnöke.