Az egyesülési szabadság és a munkavállalók képviselőinek nyújtott lehetőségek 553122001 szerződés

VIII. FEJEZET Egyesülési és biztosított szabadság
munkavállalói képviselők

87. cikk. -

A munkaadók és a szakszervezetek egyetértenek abban, hogy megfelelő tárgyalások és egyezmények révén azonosíthatják és létrehozhatják az együttműködés és/vagy együttműködés módjait, a munkaügyi kapcsolatokon alapuló partnerségen és a kölcsönös előnyökön alapulva, mind a közlekedési ág, mind pedig az egységek csoportjának szintjén./vagy egységek.

88. cikk. -

(1) Ha a jelen kollektív szerződés hatálya alá tartozó egységben egyszerre vannak szakszervezeti képviselők és megválasztott munkavállalói képviselők, szükség esetén megfelelő intézkedéseket kell hozni annak biztosítására, hogy a megválasztott munkavállalói képviselők jelenléte ne sérüljön. a szakszervezeti szervezet vagy képviselői helyzetének gyengítését szolgálják.

(2) E kollektív szerződés alkalmazásában a "munkavállalói képviselők" kifejezés azokat a személyeket jelenti, akiket a nemzeti jogszabályok így elismertek:

a) "szakszervezeti képviselők": a szakszervezetek által kinevezett vagy megválasztott személyek vagy szakszervezetek tagjai;

b) a munkavállalók "megválasztott képviselői" azok a személyek, akiket titkos szavazással szabadon választanak az egységek alkalmazottai, és akiknek feladata és/vagy feladata nem terjed ki olyan tevékenységekre, amelyek a szakszervezetek kizárólagos előjogai (135. sz. ILO-egyezmény)/1971. június 23. és a vállalkozásban a munkavállalók képviselőinek védelméről és a számukra biztosítandó lehetőségekről szóló 1971. június 23-i 143/23. Sz. Ajánlás].

89. cikk. -

A személyzet csökkentésére és/vagy szerkezetátalakításra vonatkozó intézkedések alkalmazása esetén a munkáltató elismeri a munkavállalók képviselőinek elsődleges megtartásának kötelezettségét.

90. cikk. -

Annak érdekében, hogy a munkavállalók képviselői képesek legyenek kompetensen és hatékonyan ellátni a betöltött tisztségekkel kapcsolatos feladatokat, a munkáltató igénybe veszi azokat az eszközöket, amelyek maguk viselik a szakszervezeti képzéseken, szemináriumokon, konferenciákon és a szakszervezetek által szervezett országos és nemzetközi kongresszusokon való részvételhez szükséges költségeket. egyéb nem kormányzati szervek, a résztvevők száma és a részvétel egyéb konkrét feltételei a két fél megállapodása alapján kerülnek meghatározásra.

91. cikk. -

(1) A munkavállalók képviselői minden munkához hozzáférhetnek, ha ezekre a helyekre való bejutás feladataik ellátásához vagy a képviseleti funkciók ellátásához szükséges.

(2) Azok a szakszervezeti képviselők, akik nem egy egység alkalmazottai, de amelynek szakszervezetének tagjai vannak tagjai, hozzáférhetnek a helyiségekhez és a megfelelő munkahelyekhez.

92. cikk. -

A munkáltató vállalja, hogy a CSNTR által kinevezett szakszervezeti képviselők jelenlétében részt vehetnek a kollektív munkaszerződés tárgyalásain egységek és/vagy egységek csoportjának szintjén, a bizottság tagjaiként, részvétel írásbeli kérelem alapján ebben a tekintetben az érdekelt fél.

93. cikk. -

1. A jogi személyiséggel rendelkező szakszervezetek vezetőinek, akik közvetlenül az egységben dolgoznak alkalmazottaként, joguk van a havi munkarend 5 (öt) nappal történő csökkentésére, kizárólag a szakszervezeti tevékenységekre szánva, a kollektív szerződésben előírt jogok nélkül. munkájukat csökkenteni kell.

(2) A szakszervezeti szervezet vezetésébe megválasztott többi tag esetében azok száma, akik részesülnek a havi munkaidő csökkentésében, és mindegyikük számára a következő napok száma:

A szervezet szakszervezeti tagjainak száma	16-50	51-100	101-200
Kedvezményben részesülő megválasztott tagok száma	2	3	4
Az egység által fizetett csökkentett havi munkaidő napjainak száma	(1x4) + (1x3)	(1x4) + (2x3)	(1x4) + (3x3)
TOTAL kedvezménynap a választott tagok és a szervezet vezetője számára	7 + 5 = 12	10 + 5 = 15	13 + 5 = 18

(3) Az egységben működő szakszervezeti szervezet több mint 200 szakszervezeti tagjának a megválasztott tagoknak biztosított havi munkarend csökkentésének napjainak számát az adott kollektív szerződést aláíró felek tárgyalás útján állapítják meg, az 1. pontban említett értékek felett. és a cikk 2. pontja.

(4) Egységszinten, a felek megegyezésével, a munkáltató által fizetett havi munkaidő csökkentésének napjait, amelyeket az e cikk 1. és 2. pontja említ, egyetlen szakszervezeti képviselő együttesével is biztosítani lehet.

---