Az egyetemes nyugdíjrendszer és a jelenlegi CARMF tervezze meg a mérkőzést (

Richard TALBOT (adminisztrátor), 2019. augusztus 12.

Megkezdődött az egyetemes nyugdíjrendszer (SRU) reformja. Minden konzultáció és tárgyalás nélkül elindított felügyeleti adminisztrációnak csak minimális udvariassága volt ahhoz, hogy folyamatosan tájékoztassanak bennünket a döntéseikről, és ismét hiányos módon, ami még mindig sok szürke területet hagy maga után.

Előnyök

Hátrányok

Hagyhatjuk ott, vagy elmélyülhetünk

Különösen a bizonytalanságokat illetően. Csak a projekt vázlata és a tervezett hozzájárulási arányok állnak rendelkezésünkre. Mivel a biztosításmatematikai előrejelzéseket (reményeink szerint elkészültek!) Nem hozták nyilvánosságra, a CARMF elemzői nem kommentálhatják a reform megvalósíthatóságát és hosszú távú egyensúlyát. De pesszimisták a következők miatt:

• a megszerzett jogok garantálása legfeljebb 5 PASS-ig (a társadalombiztosítás éves felső határa), míg a járulékok (a szolidaritás nélkül) legfeljebb 3 PASS-ra korlátozódnak;
• az első gyermektől kezdve gyermekenként 5% -os nyugdíjemelés;
• az új jogok elosztása (fiatal alulfizetett munkavállalók, segítők);
• a foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja, amely további jogokat nyit meg.

A nyár közepén, még az új rendszer létrehozása előtt bejelentett, hogy a gyűjtést az URSSAF-nek átadják az ACOSS-on keresztül, rossz jelzés, különösen az orvosok számára, akiknek többször volt bizonyítékuk arra, hogy a CARMF megbízhatóbb beszélgetőtárs volt, mint az URSSAF. A CARMF-et az orvosok által megválasztott adminisztrátorok irányítják, bár be kell tartaniuk az állami felügyelet szabályait; Az URSSAF olyan közigazgatás, amelyre nincs befolyásunk vagy befolyásunk.

---