Az előnyei; tárgyalás a Prud Tanács egyeztető irodája előtt; férfiak
A Munkaügyi Bíróság előtti vita esetén a Munka Törvénykönyve minden ítélet meghozatalát megelőzően megkísérli a munkáltató és a munkavállaló közötti egyeztetési kísérletet az egyeztető és irányító iroda előtt.
A Munka Törvénykönyve L. 1235-1. Cikke előírja, hogy ezen a tárgyaláson a vita a felek közötti megállapodással zárulhat le, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalónak a egyösszegű kompenzáció amelynek összegét a törvényi, szerződéses vagy szerződéses kártalanítás sérelme nélkül, a munkavállalói szolgálati idő alapján rendeletben meghatározott skálára hivatkozva határozzák meg ".
A Munka Törvénykönyve D. 1235–21. Cikkében meghatározott skála a következő:
Szenioritás
Kártérítés
Ennek a kártérítésnek az előnye egyrészt az, hogy lehetővé teszi a munkaügyi központ várakozási idejének jelentős csökkentését, másrészt kivételes adó- és szociális rendszer hatálya alá tartozik, amely az L. 1235-1. cikk ezen különös jogi rendelkezésein kívül kötött ügylethez képest.
1 - A Pôle emploi várakozási idő csökkentése vagy hiánya :
A munkaszerződés felmondása esetén a törvényben előírtnál nagyobb mértékű kártérítés (törvényi, hagyományos vagy szerződéses ellentételezés) kifizetését figyelembe veszik a pôle emploi várakozási idő kiszámításakor, amely 150 napig (kb. Öt hónapok).
Emlékeztetőül: törvényszerűen előírnak egy összenyomhatatlan 7 napos várakozási időt, amelyhez hozzá lehet adni egy „fizetett szabadság” halasztott ellentételezését (például: egy munkavállaló távozáskor 10 nap fizetett szabadságot kompenzál, várakozási ideje lesz. 17 nap): 10 nap fizetett szabadság + 7 nap törvényes határidő).
Az L. 1235-1. Cikk keretében a Munkaügyi Bíróság egyeztető irodája előtt kifizetett tranzakciós kártalanítás azonban a D. 1235-21. Cikk skálájának határain belül lehetővé teszi annak elkerülését, hogy ezt az összeget ne vegyék fel. figyelembe a várakozási idő meghatározásában.
Valójában a 2017. április 14-i munkanélküliségi biztosítási megállapodás előírja, hogy ezt a kompenzációt a rendelet által meghatározott skála határain belül ki kell zárni a Pôle Emploi várakozási idő kiszámításából.
Abban az esetben, ha a fenti táblázatban bemutatott skálát túllépik, a várakozási idő meghatározásakor csak a felső határt meghaladó részt veszik figyelembe.
Példa: 10 éves szolgálati idővel rendelkező munkavállaló és havi bruttó fizetése 2500 euró.
Tízéves szolgálat esetén a kártérítés 10 havi fizetésnek, azaz 25 000 eurónak felel meg.
1. példa : ha az egyeztetett ellentételezés egyenlő 25 000 euróval, ebben az esetben a kapott ellentételezés nem haladja meg a D. 1235–21. cikk skálájában előírt felső határt.
Emellett a munkavállaló nem szenved további várakozási időt a kompenzáció előnye miatt.
2. példa: ha a megbeszélt ellentételezés egyenlő 28 000 euróval.
Ebben az esetben a kapott ellentételezés nagyobb (3000 euróval), mint a D. 1235–21. Cikk skálájában előírt felső határ.
Ezenkívül a Pôle emploi várakozási idő kiszámításakor csak ezt a 3000 eurós összeget veszik figyelembe:
- 3000 €/94,4 (a Pôle emploi által alkalmazott számítási ráta) = 31 nap.
A munkavállalónak ezért további 31 napos várakozási ideje lesz a tranzakciós kártalanításra vonatkozóan.
2 - A kártérítés adórendszere :