Az MBA rangsor mögött a kilépő fizetések súlya
A „Financial Times” MBA ranglista, amely ezen a téren viszonyítási alap, szorosan összefügg a diplomások kilépési fizetésével, előnyben részesítve bizonyos típusú karriert és bizonyos országokat. Módszertana felülvizsgálat alatt áll.
Feladva 2020. június 17-én 19: 00-kor.
Olvasási idő 4 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
A cikk az előfizetők számára fenntartva
A Financial Times legutóbbi, a globális MBA-k rangsorának januári közzététele óta a HEC felhőben van. Alig egy év alatt a létesítmény tíz helyet szerzett, és ezzel a benchmark rangsor szerint bekerült a bolygó legmagasabb besorolású programjai közé. "Minden kategóriában előreléptünk" - mondja Andrea Masini, az MBA igazgatóhelyettese. A programok értékelése 20 szempont alapján történik: ezek közül 12-t (az értékelés 29% -a) az iskolák által szolgáltatott adatok alapján számolunk. A fennmaradó nyolc mutató azon hallgatók válaszain alapul, akik három évvel a felmérés előtt távoztak.
Végső soron a végzősök fizetésével kapcsolatos információk és különösen azok képzettségük alakulásának aránya az utolsó évfolyam 40% -át teszi ki. A HEC teljesítményét nagyrészt annak köszönheti, hogy az elmúlt évben a válaszadók fizetése több mint 15% -kal nőtt, ami rekord. "A jelentkezők száma négy év alatt 50% -kal nőtt, szelektívebbé váltunk, és most jobb profilokat vonzunk" - magyarázza Andrea Masini.
A pénzügyi kritérium azonban nem az, amely hagyományosan az európai üzleti iskolákat részesíti előnyben a nemzetközi rangsorban. "A fizetések fontossága az utolsó évfolyamon elsősorban az amerikai intézményeket, a legmagasabb kilépő fizetéssel rendelkező országokat szolgálja. E kritérium súlyának csökkentése a módszertanban másrészt az európai iskoláknak kedvezne ”- ismeri el Laurent Ortmans, a Financial Times MBA rangsorának korábbi vezetője. E megjegyzés alátámasztására egy általa elvégzett tanulmány, amelynek következtetéseit az EFMD honlapjának, a menedzsmentiskolák európai akkreditációs szövetségének blogján teszik közzé.