Az üzleti vezetők nyugdíjazása
Írta: Ludovic Herschlikovitz, 2015. június 10
Az üzleti vezetők olyan eszközök kategóriája, amelyek alapnyugdíjukat nagyon rosszul fedezik. A béres vállalkozó jövedelmének csökkenése a nyugdíjazáskor eléri a 60-70% -ot a tevékenységéből származó jövedelméhez képest, a zuhanás még szédítőbb lehet egy önálló vállalkozó számára. Ezért az üzleti vezető nyugdíjba vonulását korán meg kell várni, főleg, hogy vannak olyan megoldások, mint 2019 októbere óta egyedi PER-szerződések, vagy olyan megoldások, mint a PEE vagy a Collective, vagy a kategorikus PER, amelyek lehetővé teszik a kiegészítő nyugdíjjárulékok adómentességét vagy a karrier végén rendelkezésre álló tőke felhalmozását.
Az üzleti vezetők nyugdíjazásának elve
A vállalata számára választott jogi státustól függően különféle szervezetekhez kell hozzájárulnia. Így lehetsz:
- Cégvezető, béres vállalkozó: Ezután felépül az alkalmazottak nyugdíjazása után, és megszerzi az Arrco és az Agirc pontokat
- Önálló vállalkozói menedzser Ön az önálló vállalkozók szociális védelme alá tartozik (Ex RSI), amely 2018. január 1-je óta csatlakozik a CNAV-hoz.
Minden esetben, mint a magánszektor összes vállalata, ha úgy dönt, hogy fizet, akkor fizetnie kell:
- az alap társadalombiztosítási nyugdíjára
- az ARRCO-nál fizetett kiegészítő nyugdíjra, valamint az AGIRC-re, ha Ön ügyvezető
Optimalizálja nyugdíját üzleti vezetőként
A nyugdíjazásra való felkészülés, amikor Ön vállalkozó, 2 probléma előrejelzését és megoldását jelenti:
- Szükséges személyesen készüljön fel a nyugdíjra és profitálhatnak a vállalaton belüli kollektív megoldásokból
- Szükséges előkészíti a vállalkozás átadását is és értékelje a vállalkozó jövőbeni életmódjának és a családvédelem szintjét.
Számos olyan mechanizmus lehetséges és alkalmazható a nagyon kisvállalkozások, valamint a kis- és középvállalkozások számára, amelyek lehetővé teszik az adólevonásokat és a szociális díjak alóli mentességeket. Ezek a mechanizmusok a PEE és a PERCO, amelyekhez a CGI 83/39. Cikke alkalmazandó a munkavállalói jogviszony szempontjából, vagy a Madelin-törvény nem nyugdíjasok nyugdíjas szerződésével. Felhívjuk figyelmét, hogy ezekre a rendszerekre nem szabad véletlenszerűen előfizetni az adóügyi és társadalmi optimalizálás érdekében.
Kiegészítő nyugdíjas megoldások a kiegészítő nyugdíjra való felkészüléshez
1- Egyéni PER a vállalkozás tulajdonosának szentelve
2019-ben hozták létre és mindenki számára nyitottak, kortól és jövedelemtől függetlenül, egyéni PER lehetővé teszi az üzleti vezetőnek és az összes nem béres munkavállalónak (TNS) további megtakarítások létrehozását, és adókedvezményt von maga után a teljesített kifizetések után. Célja a Madelin-szerződés helyettesítése rugalmasabb kilépési feltételekkel (járadékban és/vagy tőkében), valamint azokra a hozzájárulásokra, amelyeket most fel lehet függeszteni, amikor nem lennének a Madelin-szerződéssel.
Köszönet PER-nek, a vállalkozó képes lesz megteremteni mind egyéni megtakarítást úgy, hogy levonja a jövedelemadójából a befizetések egy részét, hanem egy "kollektív" nyugdíj-előtakarékosságot is, azáltal, hogy az adóköteles nyereségéből levonja a befizetett járulékokat, miközben megtartja alkalmazottait.