BR-Forum A AG arra kényszerítheti a vállalkozót, hogy vágja le a jegygyűrűt az ujjáról W

Van még egy érdekes kérdésem.
Lehet, hogy valaki tud valamit a témában

br-forum

Kollégám 3 éve dolgozik az irodában egy higiéniai területen, de a nyitott terméken nem. Most kénytelen elvágni a jegygyűrűjét, de saját költségén. (Háttér: nem tudja levenni, mert az erő nélkül már nem tudja levenni az ujját.) Van egy SOP (munkautasítás), amelyben azonban csak azt említik, hogy ne viseljen ékszereket.

Mire gondolsz ?
Kényszerítheti-e az ügyfél, hogy saját költségén nyissa fel a gyűrűt?

Még egyszer remélem a segítségeteket, és előre is köszönöm a hasznos válaszokat.
lg hegyikristály

  • Nyomja
  • Ajánlás
  • Jelentés
  • Írj választ

Vagy az SOP a "higiéniai területen lévő irodára" is vonatkozik, vagy sem.

Vagy azt írja az SOP, hogy ezen a területen nem lehet ékszer viselni, vagy sem.

És ha a kollégának eleget kell tennie az SOP-nak, le kell vennie a gyűrűt az ujjáról, nem számít, hogyan. De biztosan nem az ügyfél rovására.

Még a GG semmisíti meg az érvényes és betartandó higiéniai kötelezettséget és szabályozást. Mert itt ennek a szabályozásnak az oka a jogi érdek, amelyet érdemesebb megvédeni. Azért is, mert a vállalkozó az adott terület elhagyása után ismét az ujján viselheti a gyűrűt.

Tehát az egyetlen kérdés marad. Kötelező-e a szabályozás erre a területre?

Ha igen, akkor a gyűrűt el kell távolítani a vállalkozó költségén.

Mivel a vállalkozónak be kell tartania ezeket a másodlagos kötelezettségeket az ArbV részéről, vagy fennáll az átruházás, vagy ha szükséges, figyelmeztetés és felmondás veszélye.

PS: Ha a vállalkozónak valaha is olyan műveletet kell végrehajtania, ahol a gyűrű ugyanazon okok miatt nem maradhat az ujján, akkor azt is eltávolítják. Ezután a kórház/orvos elviheti a fűrészt. A GG itt sem véd.

# az irodában dolgozik egy higiéniai területen, de nem a nyitott terméken, #

# de nem a nyitott terméken, #

blackjack
mindannyian nem tudunk az ottani valós körülményekről. Az irodai dolgozóknak is időnként el kell menniük a higiénia területére? Szüksége van ennek átélésére? Mert akkor ezek is ezekre a higiéniai követelményekre vonatkoznának.

Ha nem, miért nem cselekszik a BR MINDENNEK annak biztosítása érdekében, hogy ezeknek az AN-nak be kell tartaniuk a különleges előírásokat, mert akkor a 87. § (1) bekezdésének esete lenne.

A BR csak azért jár itt, mert egy esetben problémák vannak a gyűrűvel? És mi van a BR kötelességével a többi vállalkozóval kapcsolatban ezen a területen? Nincsenek jogaik a jelen BR szerint? Ha igen, akkor előfordulhat, hogy illegálisan kell eltávolítaniuk az ékszereket?

Először is nagyon köszönöm a hasznos válaszokat.
a többi vállalkozó, akik a nyitott terméket csomagolják, nem viselnek ékszereket.
--
még egyszer a jegygyűrűre.
Az irodában dolgozik és adminisztratív munkát végez a BL-nél, és semmi köze a tényleges csomagoláshoz.
Újra megkérdeztem:
az ügyfél a gyűrű viselésének elrendelését nem a higiéniához, hanem a balesetek kockázatához köti, hogy valahol elakadhatnak, amikor belépnek a gyártócsarnokba.

. Akkor inkább értelmetlennek látnám.

Vagy van végleges jogi szabályozás, vagy nincs. BR-ként mindig szem előtt kell tartani, hogy az SOP-k nem törvények. Csak akkor vonatkoznak azokra a kérdésekre, amelyek a BetrVG 87. szakaszának megsértésével foglalkozhatnak, ha a BR is részt vett. Véleményem szerint itt érvényes lenne a cégben a rend.

Véleményem szerint a BR ezért itt dolgozhat a kolléganőnél. Ugyanakkor élhet a fellebbezési jogával, és panaszt tehet a BR-nél.

Világosan mondanám, hogy itt marad a gyűrű!

87. § (1) 7. szám BetrVG. is pályázhatott.

Tehát a BR két változat után az MB-ban van. Ez az egészségvédelmi előírások és alkalmazási területük meghatározása érdekében létezik.

Ebben a tekintetben az AG csak a BR MB-jának megfelelően adhat ki ilyen utasításokat. Mivel a munkavédelem területén vagyunk, a SiFa (nagyon remélem, hogy van ilyen - ASiG 5. § (1) bekezdés) a fedélzeten van.
Első dologként tennék egy pillantást a hölgy munkahelyének kockázatértékelésére, és amennyire nem áll fenn ékszer viselés kockázata, mit akar az AG? Ha még nincs kockázatértékelés, BR-ként gyorsan a pályára lépnék (ArbSchG 5.§.) És legalább készítsen egyet erre a munkahelyre, mielőtt a gyűrű elpusztulna (amennyiben a Bergkristall csúcsa ezt nem akadályozza - BTW: ha kinyílik) engedem, hogy a gyűrű kiszélesedjen).

Végül a BR beleszólhat az értékelésbe, ha véleménye szerint helytelen. És különben is, a kliens utasításaival.