CCN ruházat - Provident

Szakmai ága szociális partnerei a MUTEX ajánlásával megújították bizalmukat irántunk, hogy biztosítsák a jóléti tervet a kiskereskedelmi ruházati és textiltermékekre vonatkozó nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozó vállalatok valamennyi alkalmazottja számára.

2015 október megállapodás

Mit nyújt ez a megállapodás ?

A 2015. október 9-i megállapodás javította a haláleseteket és az IAD-garanciákat a vezetők számára és alacsonyabb járulékrátákat a nem vezetők számára.

A közös megállapodás minden munkavállaló számára kötelező intézkedésként garanciát nyújt:

  • Munkaképtelenség a kollektív szerződésben a 12 hónapnál idősebb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók számára előírt fizetési fenntartási kötelezettségek kiegészítéseként és azok átengedése a 12 hónapnál kevesebb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók munkaszünetének 91. napjától kezdődően,
  • 2. és 3. kategóriájú fogyatékosság,
  • Halál/abszolút és végleges fogyatékosság,
  • Oktatási járadék a gyermek 26. születésnapjáig, bizonyos feltételek mellett, vagy házastárs-járadék a gyermek nélküli alkalmazottak számára.

Mit nyújt ez a 3. versenyző? ?

A szociális partnerek 2018. február 8-án megkötötték a 2015. október 9-i megállapodás 3. módosítását az alábbiak érdekében létrehozott gondozási rendszerekről: