Csalás a kiküldött munkahelyeken A Számvevőszék nagyobb szilárdságot követel

A pénzügyi bíróság szerdán bemutatott éves jelentésében úgy ítéli meg, hogy Franciaország szankciórendszere túl gyenge az ilyen típusú fejlődő foglalkoztatással szemben.

kiküldött

Feladva: 2019. február 06., 9: 30-kor - Frissítve: 2019. február 6-án, 10: 53-kor.

Olvasási idő 3 perc.

  • Megosztás
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás letiltva Küldés e-mailben
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva

A cikk az előfizetők számára fenntartva

Előrelépés történt a kiküldött munkahelyi csalások kezelése terén, de még mindig "jelentős a fejlődés lehetősége". A Számvevőszék éves jelentésében számos utat javasol a jelenség megfékezésére, amely egyet jelent a munkavállalók megsértett jogainak, a vállalatokért folytatott tisztességtelen versennyel és a társadalombiztosítás elmaradt bevételeivel.

2017-ben mintegy 516 000 embert alkalmaztak Franciaországban kirendelés részeként - ez az eljárás lehetővé teszi, hogy egy európai vállalat ideiglenes megbízással küldhessen személyzetet az Unió másik tagállamába. Az érintett főnököknek tiszteletben kell tartaniuk a fogadó országban alkalmazandó munka törvénykönyvének "kemény magját" - vagyis a minimálbérre, a maximális munkaidőre stb. Vonatkozó alapvető szabályokat. Másrészt a kiküldött munkavállaló továbbra is kapcsolatban áll a származási ország szociális védelmi rendszerével, és a járulékráták gyakran alacsonyabbak, mint Franciaországban. Ez az egyik oka annak, hogy a kiküldetéseket rendszeresen kritizálják, azzal az indokkal, hogy ez ösztönözné a munkaerő alacsonyabb költségekkel történő behozatalát, azon francia vállalatok kárára, amelyek nem harcolhatnak egyenlő fegyverek ellen.

Franciaországban a foglalkoztatás ezen formájának igénybevétele, amely az Unió közép- és kelet-európai országokkal való bővítése óta nagymértékben fejlődött, több ágazatban "jelentős": elsősorban a mezőgazdaságban, de az építőiparban is., kisebb mértékben az ipar, sorolja a Számvevőszék. A portugálok ebben a jogi rendszerben dolgoznak leggyakrabban, megelőzve a lengyeleket, a németeket és a románokat (a 2017-es pénzügyi évre vonatkozóan). Nagyon meglepő tény: a franciák az ötödik helyen állnak; az ilyen módon foglalkoztató vállalatok főként Luxemburgban, Németországban, Belgiumban és… Monacóban találhatók !