Csúnya interjúkérdések az Uni Blogról

Az interjúk általában kis nyomással és kényelmetlenséggel járnak. Szeretné meggyőzni magáról az új munkáltatót, de ehhez nem csak szakmai hozzáértésre van szükség, hanem személyre szabott megjelenésre is. Mintha ez már nem lenne elég nehéz, egyes munkaadók még nehezebbé teszik és megkérdezik csúnya és gonosz kérdések az állásinterjún. De ne aggódj, itt bemutatunk neked 10-et, hogy felkészülhess ilyen csúnya dolgokra. Így az interjú során semmi sem engedheti meg önbizalomtól.

Miért tesznek fel csúnya kérdéseket a munkaadók?

Az új munkáltató természetesen egy interjú során igyekszik minél többet megtudni a pályázóról. Mert az önéletrajzon és a klasszikus pályázati kérdéseken kívül még sok mindent meg kell tanulni. Logikusan gondolkodik-e a jelölt? Hogyan viszonyul egy ismeretlen és összetett kérdéshez, vagy mennyire tud érvelni? Ezek a szempontok motiválhatják a potenciális munkáltatót csúnya és jelentősebb interjúkérdésekre.

A klasszikus kérdések

Mielőtt azonban kibontják a beszélgetést, a klasszikusok gyakran előtérbe kerülnek. Ezek tartalmazzák:

- Hol látja erősségeit?
- Mi különbözteti meg Önt a többi pályázótól?
- Miért pont a megfelelő stáb?
- Hol látja magát 5 év múlva?
- Van még kérdése velünk?

Manapság minden jelentkező felkészült ezekre a kérdésekre. A www.staffxperts.de weboldalt azoknak ajánljuk, akik nem tudják jól az utat, vagy szeretnének egy kicsit felfrissíteni tudásukat. A klasszikus pályázati kérdésekre adott válaszok mellett van egy ingyenes e-könyv is, sok tippkel és trükkel.

10 valóban kérdéseket jelent

Most az állásinterjún eljutottunk az igazán nehéz kérdésekhez. Néhány közülük első ránézésre nem tűnik nehéznek, de a válaszok annál inkább elmondják a pályázót. Tehát nem árt, ha ezekkel is foglalkozunk egy kicsit. Fontos, hogy mindig szem előtt tartsuk a kérdező szándékát. Sok esetben nincs „helyes” válasz. Inkább arról van szó, hogy logikusan és strukturáltan közelítsünk egy ismeretlen feladathoz, jól érveljünk, vagy bemutassunk egy bizonyos improvizációs tehetséget. Tehát egy kis előkészítéssel és a szükséges adag hűvösséggel nem sok minden tévedhet.

Íme az első 10 csúnya kérdés és feladat az állásinterjúkon:

- Magyarázza el, hogyan kell tökéletesen főzni a tojást.
- Ki nyerne harcot Batman és Pókember között?
- Ha állat lennél, mi lennél és miért?
- Hány kalória van egy szupermarketben?
- Nevezzen meg 7 dolgot, amit tollal megtehet.
- Képzelje el, hogy 2000 e-mail van a postaládájában, és csak 300-ra van ideje. Hogyan lehet megtudni, hogy mely e-maileket olvassa el és válaszol?
- Mit reggeliztél ma?
- Írja le a sárga színt egy vak embernek.
- Hogyan adna el hűtőszekrényt egy eszkimónak?
- 2 mérőpoharad van. Az egyik 3l, a másik 5l tart. Hogyan mérne pontosan 4 l-t ezzel a két mérőpohárral?

1 megjegyzés

Még soha nem hallottam ilyen kérdéseket! Néhány javasolt megoldás jó lett volna, és valószínűleg a HR vezető lehetséges szándéka állna az ilyen kérdések mögött. De azt gondolom, hogy egyrészt ijesztőek lehetnek, másrészt nyugodt légkört hozhatnak a beszélgetésbe. Ha valaha szembesülnék vele, már van egy durva elképzelésem, mit mondanék.

---