Donhauser 70 értékelést tapasztal a kununu alkalmazottaktól
70 értékelés az alkalmazottaktól
- Nagyon jó (4-5)
- Jó (3-4)
- Megfelelő (2-3)
- Elegendő (1-2)
- Ajánlott
- Nem ajánlott
- Jelenlegi foglalkozás
- Ex munkahely
- Alkalmazott vagy munkavállaló
- Menedzsment
- Tanonc
- Dolgozó hallgató
- Gyakornok
- Alkalmi munkás
- Szabadúszó
70 értékelés az alkalmazottaktól
70 alkalmazott átlagosan 2,3 ponttal értékelte ezt a munkáltatót az 1-től 5-ig terjedő skálán.
Ezen alkalmazottak közül 15 ajánlotta minősítésében a munkáltatót.
Koronavírus
Tudja meg, milyen alkalmazottak vannak a Donhauser GmbH-nál mondjuk a Coronával való foglalkozásról.
Biztos munkahely a válság ellenére
Szerintem jó a munkáltatónak
Alig volt elbocsátás az étterem bezárása ellenére
Javítási javaslatok
tovább bővül és új hűvös gasztro-koncepciókat vezet be Ausztriában
Munkakörnyezet
fiatal és dinamikus csapat
kép
Aligha ismer minket munkáltató, itt többet lehetne tenni!
Munka és magánélet egyensúlya
De ez a vállalati részlegtől is függ
Karrier/továbbképzés
akadémia létezik, de ajánlat csak meghatározott szakmákra vonatkozik
Fizetés/szociális juttatások
mert a gasztroág valóban rendben van
Környezeti/társadalmi tudatosság
a sok műanyag csomagolás zavar
Összetartás a kollégák között
nagyon jó ilyenkor
munkakörülmények
Mindenem megvan, hogy jól végezzem a munkámat
kommunikáció
lapos hierarchia, közvetlen kommunikáció
Idősebb kollégákkal való foglalkozás
Kiváló viselkedés
egyenjogúság
Érdekes feladatok
A munkáltató megjegyzése
Kedves alkalmazott, kedves alkalmazott!
Köszönjük a visszajelzést. Örülünk, hogy velünk éled ezt a zűrzavaros évet. Ha van konkrét elképzelése arról, hogyan tudnánk jobban elhelyezkedni munkáltatóként, örömmel fogadnánk e-mailben a [email protected] e-mailt.
Reméljük, hogy folytathatjuk veled a munkát.
Üdvözlettel,
Katherine Jolly
Emberi Erőforrások
Legrosszabb munkáltató a vendéglátásban
Szerintem jó a munkáltatónak
Szerintem ez rossz a munkáltatónál
Maradjon távol ettől a társaságtól
Javítási javaslatok
Mindig azt mondják, hogy valami megváltozik, ezért fontos a visszajelzésünk. Semmi sem változott a mai napig. Egy idő után még mindig nem vett észre változást a korábbi visszajelzésekben.
Jobb lenne működőképesebbnek lenni és ügyelni az alkalmazottak aggályaira. Helyezzen be és vegyen fel megfelelő oktatókat, hogy az újonnan érkezők ne lépjenek ki olyan gyakran a próbaidő alatt.
Munkakörnyezet
Állandó érvek, mögött
Istenkáromló hát, a felettesei teljesen el vannak borulva
Munka és magánélet egyensúlya
Fizetés/szociális juttatások
Nagyon rossz ehhez a munkához
Összetartás a kollégák között
A kollégák állandó cseréje
Kiváló viselkedés
Túlfeszített és demotivált. Nem érdekelnek az alkalmazottak. Az értékesítés az előtérben van. A beosztási kérelmeket nem vesszük figyelembe. Téged egyszerűen nyaralásra küldenek, anélkül, hogy megkérdeznék tőlünk. Néhány nap vakáció felhalmozása 1 hétig nem lehetséges. Óracsökkentés történik. Ha nem ért egyet, felmentéssel fenyeget.
kommunikáció
egyenjogúság
Nincs. Az idősebb kollégákat nem szívesen látjuk.
kép
Karrier/továbbképzés
Környezeti/társadalmi tudatosság
Idősebb kollégákkal való foglalkozás
munkakörülmények
Érdekes feladatok
A munkáltató megjegyzése
Kedves alkalmazott, kedves alkalmazott!
Köszönjük a visszajelzést. Az, hogy elégedetlen voltál az általad leírt helyzettel, abszolút érthető. Sajnos ez olyan információ, amely aligha jut el hozzánk - ha érdekel, hogy erről konkrétabb visszajelzést adjon, szívesen segítünk Önnek e-mailben ([email protected]) vagy telefonon (0664 800 22 1047).
Valójában rengeteg visszajelzés megvalósításán dolgozunk, különösen az oktatási területen az Akadémia szerkezetátalakításán és újjáépítésén. Kérjük azonban megértését, hogy időbe telik, amíg ezek a változások láthatóvá válnak - különösen ilyen időkben, amikor alig lehet tervezni.
Mindenesetre minden sikert kívánunk a jövőbeni karrierjéhez.
Üdvözlettel,
Katherine Jolly
Emberi Erőforrások