DPSP RRS RRI kollektív TFSA - Lussier Dale Parizeau

Ez a szakasz több tervet csoportosít, amelyek közül a legfontosabbak:

DPSP (halasztott nyereségmegosztási terv)

Ez a rendszer lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy üzleti tevékenységének nyereségét egy részének vagy valamennyi alkalmazottjának feloszthassa. Lehetőség van egy csoportos RRSP és egy DPSP egyidejű beállítására egy vállalkozásban.

RRS (egyszerűsített nyugdíjrendszer)

Az RRS meghatározott hozzájárulási terv.

IPP (egyéni nyugdíjprogram)

Az IPP egy meghatározott személy számára létrehozott meghatározott juttatási program, amelyet kifejezetten a vállalkozások tulajdonosainak és a vezető tisztségviselőknek terveztek.

Kollektív TFSA

Ez a terv nem támogatható a 39-es törvényjavaslat szerint, de kiválóan kiegészíti az olyan nyugdíjterveket, mint például a csoportos RRSP. A TFSA csoport lényegében ugyanazokkal a tulajdonságokkal rendelkezik, mint az RRSP csoport. Íme néhány különbség: a járulékok nem adólevonhatók, az éves maximális hozzájárulások eltérnek, a kivonások pedig adómentesek.

Csoportos nyugdíjterv-tanácsadóink segítséget nyújthatnak az üzleti tervek egyikének elkészítésében. Örömmel értékelik Önnel az üzleti profilját, hogy felajánlhassák neked azt a tervet, amely kielégíti az Ön és az alkalmazottak igényeit.

5 ok a Lussier Dale Parizeau választására

Szellemi béke
Brókereink és pénzügyi tervezési tanácsadóink szakértelme garantálja az életkorának, szakmájának és személyes igényeinek megfelelő megoldást az életminőség és a pénzügyi egyensúly védelme érdekében.

A szolgáltatás
Brókere, a Lussier Dale Parizeau mindig az Ön szolgálatában áll, és személyre szabott és szorgalmas támogatást nyújt Önnek a beadástól az igényig.

Versenyképes költségek
Hatalmas biztosítói hálózatunknak köszönhetően a Lussier Dale Parizeau brókere a legjobb védelmet és bölcs befektetéseket fogja kínálni, hogy vigyázzon gazdagságára és életmódjára.

---