Egy 50 millió eurós vállalat főnöke elvitte az alkalmazottait, hogy találkozzanak az Elbrusszal
Szerző: SandraSălăgean/Megjelenés dátuma: 2018-08-16 00:08
Egy olyan gazdaságban, ahol a csapatépítő költségvetést törölték, drasztikusan csökkentették vagy karácsonyi partikra költötték, Cristian Stoleru, a 100% -ban román vállalat társ-vezérigazgatója úgy döntött, hogy az szédítő magasságú.
Az Oţelul Galați volt futballistája, junior korában visszavonult a teljesítménysporttól sérülések miatt, Cristian a sport közelében maradt. Az a fajta, nagyon versenyképes ember, akivel partnerével, Gabriellel együtt 50 millió eurós forgalmat bonyolító üzletet épített, egy garázsból indulva, ahol PVC-asztalosokat gyártottak.
A sport iránti különleges étvágy, de a Himalája hegységét meghódító vakmerők történetei iránti elbűvölés elhozta Cristiant a hegyekbe. "Körülbelül 3 évvel ezelőtt rájöttem, hogy új kihívásra van szükségem, de nem tudtam, mi lesz ez. Gyönyörű családom van, sikeres vállalkozásom, de nem éreztem magam teljesnek. Valamit kerestem és nem tudtam mit. Amikor megtudtam Costin Miu-t, a hegyi vezetőt és programját, a Mont Blanc Challenge-t, 6 hónapig edzeni, majd megmászni az Alpok legmagasabb csúcsát, számomra a kihívásnak tűnt "- mondja Cristian.
A Duna partján született és nevelkedett, nem volt kapcsolata a heggyel, de nagyon kitartó és erős vágy volt benne, hogy határait meghúzza és személyiségként fejlődjön. Azonban, mint a sikeres emberek esetében gyakran, hibát követett el, amikor azt hitte, hogy ha olyan fergeteges világban sikerül, mint az üzlet, akkor egy hegy nem képes nagyobb bajba sodorni, mint az üzleti élet. Ennek eredményeként Mont Blanc első felemelkedési kísérlete kudarcot vallott. Cristi első kísérletéről Costin Miu úgy emlékszik, hogy „nemcsak fizikailag nem volt felkészülve, de az elméje is alkalmatlan volt a magas hegy megemelkedésére. Nem voltam hozzászokva a kudarchoz. Semmi esetre sem. Számomra nem létezett, és mégis előtte álltam. ".
Közönséges ember, majdnem 5000 métert ért el, a tengerszinten megszokott oxigén felét lélegezve megtanulja a legközvetlenebb tanulságokat önmagáról és arról, hogy valójában mi is. Ha egy üzleti partnert lenyűgözhet a különféle taktikák, akkor a 70 km/h-s szél, amely 30 cm széles gerincen fúj, meredek arcokkal, 60 fokos bal-jobb irányban, kissé nehezebb befolyásolni a javadra. "
Ez volt az a pillanat, amikor Cristian rájött, mennyire hasonlít a hegymászás és a vállalkozás fejlesztésének előkészítése és megközelítése, mennyire fontos a csapat, mennyire tudnak segíteni egymásnak két kötélpartner, valamint egy menedzsment csapat tagjai.
Costin Miu emlékszik arra, hogyan született a Dynamic Elbrus Challenge.
- Figyelj, mit tettél értem, tehetsz-e egy cégért? A magas hegyre való felkészülés és a hegymászás nagyszerű személyes fejlődésnek tűnik számomra, de hogyan tudjuk ezt a gyakorlatban megvalósítani az értékesítési csapatom számára?
- Valamiféle csapatépítést akarsz?
- Igen, de szeretnék valami igazi, fontos dolgot, valami olyat, ami valóban bevonja az embereimet, kivéve a nyaralójátékokat és az íjászatot, valamit, ami megmarad az embereim emlékezetében, és segít abban, hogy lássák, kik ők. igazán. Akarok valamit "igazi"!
"Mérlegeltünk néhány lehetőséget, és azt javasoltuk Cristinek, hogy hozzon létre egy csapatot a terület vezetőiből, képezze ki őket télen és tavasszal, és menjen tovább az Elbrusra" - emlékeztet Costin. "Miért pont Elbrus? Mert ez egy hegy, amely nem túl technikai, nem túl veszélyes, de testi és szellemi állóképességként sokat követel tőled. Elmagyaráztam Cristinek, hogy az elvárások kezelése nagyon fontos, amikor egy magas hegyre készülsz, és azt mondta nekem, hogy nem akarja őket a tetején, de elkötelezettnek, szenvedélyesnek és megtalálni akarja őket ennek végén. jobb, mint egyének és csapattagok ”.
Először látták a jégcsákányt és a magas csizmát
A Cristian által vezetett vállalatcsoport teljes fejlesztés alatt állt, megvásárolta az oltchimi Ramplast gyárat, és a régió PVC-asztalos piacának vezető szereplője lett. "Szeretném, ha embereim lépést tartanának a vállalat fejlődésével, azt akarom, hogy jobbak legyenek" - mondta Cristian.
Négy fiatal és aktív ember, de nem ismeri a hegyet, körültekintően, de kíváncsi módon lépett be a projektbe. "Korábban jártam a hegyekben, de abszolút amatőr módon, így az a lehetőség, hogy Európa legmagasabb csúcsára megyek, legalább óvatosan fogott el, és nem hiszem, hogy csak én lennék az egyetlen" - ismeri el Marius, a négy szerencsés közül. Amikor életében először lát magassági csizmát, sarkokat vagy baltát, ez igazán érthető… Tehát a konkrét képzés gyakorlatilag 0-tól kezdődött. „Megtanítottam őket arra, hogyan kell helyesen megkötni a csipkéket, a sarkokban való mozgásig, hogyan kell megállni a jégcsákányban zuhanás esetén., miért fáj a feje a magasságban, és hogyan fújja az orrát a hidegben és a szélben, hogy ne váljon sebbé. Meséltem nekik a csapatmunkáról a magas hegyekben, ahol véget ér, és ahol az individualizmus lép színre, valamint arról, hogy ha tengerszinten nem vagy jó barát a pároddal, akkor 5000 méter felett soha nem leszel . Végül elmagyaráztam nekik, hogy minden képzettség mellett, amelyet nekik adhatok, a nehéz pillanatokban a döntések mindegyikükre vonatkoznak "- mondja Costin.
Egy holttesttel a lábuknál edzettek
Egy másik meghatározó esemény, amelyre Costin emlékszik az edzésről, az az, hogy „Valea Coștilei-n edzettünk, Bucsecsiben, meredek lejtőkön végeztünk biztonsági technikákat, vagyis mit csinálsz, ha megcsúszol egy lejtős és csúszós hóarcon. Néhány hónappal korábban egy tapasztalt hegymászó halt meg ezen a területen egy lavina alatt, és a biztonságról tanítottam őket egy alattunk lévő ember felett, körülbelül 7-8 méteres hó alatt. Néha Istennek meglehetősen furcsa humora van. ”.
Ellenőrizetlen fájdalom és érzés
És 6 hónapos felkészülés és érzelmek után ideje volt elindulni Elbrusba, a projekt legnehezebb részébe. De hát így van? Costin nemet mond. "Véleményem szerint maga a hegy emelkedése nem a legnehezebb és legfontosabb, de hónapok előkészítése előre. Miután elérted a hegy lábát, mágnessége segít feljebb jutni, ehelyett az edzés, amely ide visz, erősebbé, jobbá tesz egyént és csapatként. Mindig a próba eredményeként láttam a csúcsot ".
Amit Cristian erről mond: „Szeretek olyan emberekkel dolgozni, akik többet akarnak tőlük és másoktól. A mindennapi élet rutinjában nehéz fejleszteni az ösztöneit, hogy legyőzze önmagát, ezért úgy gondolom, hogy időről időre új helyzetek elé kell állítanunk magunkat, amelyekhez nem vagyunk hozzászokva, hogy kijussunk. komfort zóna. Ezt folytattam ezzel a projekttel, és ezt kaptam is. Mindannyian együtt voltunk, a csoport egy nem túl barátságos országban, olyan körülmények között éltünk, amelyekhez nem voltunk hozzászokva, olyan fájdalmaink és érzéseink voltak, amelyeket korábban nem tapasztaltunk, de tudatosabban tértünk vissza onnan kik vagyunk és a körülöttünk lévők. Ez azt hiszem, hogy egy csapat felépítését jelenti, mindenekelőtt annak tagjainak valóban ismerniük kell önmagukat és a körülöttük lévőket ".
Milyen kicsi a világ
Cristian egy nagyon érzelmes pillanatra is emlékszik számára, amikor leért a csúcsról: „Találkoztam Alex Abramovval, az orosz hegymászóval, aki 9 alkalommal mászott fel az Everestre. Olvastam róla könyveket, és hirtelen vele voltam, együtt fényképeztem! ”.