Egy kis lexikon a nyugdíjakról, hogy megértsük a reformprojekt vitáját
Franciaország bonyolult nyugdíjrendszerét egy szókincs kíséri, amelyet meg kell érteni a vitában való részvételhez. A fő fogalmak meghatározása.
Feladva: 2019. december 21., 10:02 - Frissítve 2019. december 23-án, 16:36
Olvasási idő 6 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Speciális rendszer és általános rendszer, a teljes életkor és a teljes életkor, az Emmanuel Macron által javasolt nyugdíj "pontrendszer" ... Míg a reformprojekt ellen december 5-én indult sztrájkmozgalom folytatódik, a nyugdíjrendszerekre jellemző feltételek, széles körben használtak, nem mindig egyértelműek - különösen azoknál a munkavállalóknál, akik még nem tervezték meg jövőbeli nyugdíjukat.
A nyugdíjreform rövid lexikona
Felosztó-kirovó rendszer
A francia nyugdíjrendszer úgy működik, mint a kollektív biztosítás: a munkavállalók és a munkaadók finanszíroznak nyugdíjalapok a jövedelmükből levont havi járulékok befizetésével. Ezeket az összegeket fizetésre használják nyugdíjak nyugdíjazások.
A tevékenység időtartamát, a jövedelem szintjét és számos egyéb tényezőt figyelembe vesznek a nyugdíjas nyugdíjának kiszámításakor. De a munkavállaló közvetlenül nem részesül azokban a járulékokban, amelyeket maga fizetett pályafutása során: a "közös edény", amelyet állandóan a dolgozó lakosság biztosít, fizeti a nyugdíjakat az emberek már nyugdíjasok.
Különleges rendszerek és nyugdíjalapok
A címke "Speciális diéták" általában a Franciaországban létező negyvenkét nyugdíjrendszerre utalnak - a magánszektor alkalmazottainak általános rendszere, amelyből a nyugdíjasok 80% -a részesül, a leggyakoribb. A "42 speciális étrend" szóba hozása azonban félrevezető: a valóságban az Egészségügyi és Szolidaritási Minisztérium csak tizenegyet tekint ilyennek. Egyesek számára ezek a rendszerek már akkor érvényben voltak, amikor az általános rezsim 1945-ben megérkezett.
A nyugdíjalapok a RATP és az SNCF, a villamosenergia- és gázipar (IEG) ágazata, valamint a matrózok, vallási, klerikusok és közjegyzőké ... 2016-ban 700 000 nyugdíjas (vagy 4%) kapcsolódik e tizenegy terv egyikéhez.
A 31 másik rendszer között az általános rendszer és a kiegészítő nyugdíjpénztárak mellett szerepel az MSA (a mezőgazdasági munkavállalók számára) és az önálló vállalkozók, valamint a köztisztviselői rendszer, amely speciális rendszernek tekinthető a tág értelemben. Végül mások függetlenebbek és magánszférába tartoznak, mint például a Caisse des professions liberal (CNAVPL) vagy az ügyvédek (CNBF).
Jogi életkor és teljes életkor
Legális kor A nyugdíj az általános rendszerben jelenleg 62. Számos speciális rendszerben lehetséges a korai távozás, nevezetesen a fizikailag megterhelő karrier kompenzációja érdekében.
A távozás törvényes kora megfelel a jogosultság időpontja nyugdíjazáskor, egyénileg kiszámított minimális nyugdíjszinttel. Ez megmagyarázza például, hogy nagyon kevés RATP tisztviselő vonul nyugdíjba 52 éves korában - ezt különleges rendszerük lehetővé teszi számukra: hosszabb ideig tartó munkával fokozatosan közelítenek, helyzetüktől függően, a teljes díj életkora hogy megkapják a teljes nyugdíjukat. A Számvevőszék szerint az átlagos nyugdíjkorhatár 55,7 év volt a RATP-n 2017-ben.
A nyugdíj "pont"
Franciaországban a dolgozó emberek hozzájárulása finanszírozza a nyugdíjasok nyugdíját. A Macron úr által kívánt rendszerben ezeket a hozzájárulásokat rögzítik felhalmozódnak a nyugdíjpontok. Ezután a karrier végén a pontokat használják a nyugdíj kiszámításának alapjául.