Elhízás - Hogyan érhető el a jobb fogyás bónuszok révén - egyéni vagy

Kullgren JT, Troxel AB, Loewenstein G, Asch DA, Norton LA, Wesby L, Tao Y, Zhu J, Volpp KG; Ann Arbor, USA

bónuszok

Háttér:

A munkáltató által finanszírozott munkavállalói fogyókúrák hatékonyságára vonatkozó adatok korlátozottak. A tanulmány részeként két, a túlsúlyos dolgozók súlycsökkenését elősegítő bónuszprogramokat vizsgálták hatékonyságuk szempontjából.

Mód:

Randomizált, kontrollált vizsgálatot végeztek a Philadelphia Gyermekkórházban. 105 dolgozót vettünk fel, akiknek testtömegindexe 30 és 40 kg/m² között volt. A kontroll csoportban a résztvevőket havonta egyszer, 24 héten keresztül lemértük. Egy másik csoportban személyenként havi 100 dolláros bónuszt ígértek, ha a cél fogyást elérték vagy túllépték. Egy másik csoportban a bónusz havi 500 dollár volt, amelyet az ötös csoport résztvevői között kellett megosztani, akik teljesítették vagy meghaladták a célokat. A három csoport egyenként 35 résztvevőből állt. Az elsődleges végpont a súlycsökkenés volt 24 hét után, a másodlagos végpont a súlyvesztés 36 hét után és a viselkedésbeli változások, amelyek súlycsökkenéshez vezettek.

Eredmények:

Azok a résztvevők, akik bónusz kifizetéseket kaptak egy csoport számára, nagyobb súlyt vesztettek, mint a kontroll csoporté (átlagos különbség 4,4 kg [95% CI 2,0–6,7 kg] között;

Szerző:

Keresztény Kórház Quakenbrück GmbH
Danziger Str. 10
49610 Quakenbrück

Megjelent: Diabetes Congress Report, 2013; 13. (3), 49-50