Eljárás és alakiságok d; bérbeadása; alkalmazott - szakemberek
Ellenőrzött 2021. január 1-jén - Jogi és igazgatási információs igazgatóság (miniszterelnök)
Munkavállaló felvétele során, függetlenül a szerződés jellegétől és időtartamától, a munkáltatónak különféle kötelező alakiságokat kell betartania, ideértve a felvétel előtti nyilatkozatot (DPAE) is. További speciális formaságokat terveznek bizonyos kategóriájú alkalmazottak felvételére.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Keresse meg a leendő alkalmazottat
Az álláshirdetés tartalmának bizonyos szabályokat kell követnie. Ezt franciául kell írni (néhány kivételtől eltekintve), és dátummal kell ellátni. A reklámban nem szabad megkülönböztető kritériumokat említeni az eljárás büntetése alatt.
Az állásajánlattal kapcsolatos diszkrimináció okai az interjúk során is érvényesek.
A Pôle emploi felvételi segítséget kínál:
A munkaadó nem köteles tájékoztatni a Pôle emploi-t a toborzási ajánlatokról. Használhat más forrásokat is, például: sajtóhirdetések, szakmai közösségi hálózatok, online média, toborzó cégek, ideiglenes foglalkoztatási ügynökségek, vásárok vagy fórumok.
Nyilatkozat felvétel előtt (DPAE)
Kötelező formalitás
A munkáltatónak nem kell DPAE-t végrehajtania a szakmai gyakorlat aláírásakor.
Az elektronikus nyilatkozat kötelező azoknak a vállalatoknak, amelyek az előző naptári évben több mint 50 bérbeadási nyilatkozatot küldtek.
Más vállalatok esetében az online nyilatkozatot részesítik előnyben, de a munkáltatóknak továbbra is lehetőségük van papíralapú nyilatkozat kitöltésére. Küldhető faxon vagy RAR levélben .
Az Urssaf vagy az MSA már nem küld nyugtát a munkáltatóknak, akik postai úton vagy faxon elküldik DPAE-jüket.
Általános rendszer alkalmazottja
Online foglalkoztatás előtti nyilatkozat (DPAE)
Mezőgazdasági alkalmazott
Online foglalkoztatás előtti nyilatkozat a mezőgazdasági alkalmazottak számára (DPAE-MSA)
Tudni: a munkáltatónak akkor is létre kell hoznia a DPAE-t, ha a munkavállaló még nincs bejegyezve. Ezután fel kell kérnie az alkalmazottat, hogy töltse le az eljárásokat a lakóhelye szerinti CPAM-tal (vagy az MSA-val a mezőgazdasági alkalmazott esetében) a társadalombiztosítási szám (vagy NIR) megszerzéséhez.
Bizonyos feltételek mellett a kisvállalkozások (TPE-PME) vagy a munkaadói szövetségek és alapítványok igénybe vehetik a következők egyikét egyszerűsített fizetési utalványok. Ezek a címek tartalmazzák a szociális hozzájárulások egy részét, amelyekre érdemes teljesíteni a DPAE-t:
- Vállalati munkakör (Tese)
- 3 hónapnál rövidebb időre szóló, határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező mezőgazdasági alkalmazott egyszerűsített mezőgazdasági foglalkoztatási címe (Tesa)
- Vásárhelyi beosztás (TEF)
- Egyablakos rendszer az alkalmi műsorokhoz (Guso)
- Egyesület foglalkoztatási ellenőrzése (CEA)
Az otthon foglalkoztatott munkavállaló magánmunkáltatója a személyes szolgáltatások keretében igénybe veheti az egyetemes szolgáltatási foglalkoztatási ellenőrzést (Cesu).
kötelező információ
A DPAE-nek a következő információkat kell tartalmaznia:
- Cégnév (vagy a munkáltató vezetékneve és utónevei) és a telephely címe
- Vállalati APE kód
- A létesítmény Siret száma (vagy az üzleti formasági központ által kiadott csomag száma, ha a regisztráció folyamatban van)
- A munkaadótól függő foglalkozás-egészségügyi szolgálat elérhetőségei, ha az az általános társadalombiztosítási rendszer alá tartozik
- Vezetéknév, utónév, nem, születési dátum és hely, az alkalmazott társadalombiztosítási száma (ha már regisztrálták)
- A bérlet kiszámítható dátuma és ideje
- A szerződés jellege, időtartama és a próbaidő az állandó szerződések és a hat hónapot meghaladó határozott idejű szerződések esetében
Egyéb előzetes nyilatkozat
- Új felvétel után olyan létesítményben, amely legalább 6 hónapig megszüntette a személyzet alkalmazását
- A vállalat változásának bejelentésekor (üzemeltető, ipar vagy üzletváltás, vagy földrajzi átruházás)
Az ajánlott levél átvételét a munkaadónak a munkaügyi felügyelőség kérésére be kell mutatnia az utóbbi első látogatásakor.
A munkavállalónak átadandó dokumentum
A DPAE egy példányát vagy az átvételi elismervényt meg kell adni a munkavállalónak. Ez a kötelezettség akkor tekinthető teljesítettnek, ha a munkavállalónak írásos munkaszerződése van, megemlítve azt a szervet, amelyhez a nyilatkozatot el kell küldeni.
Szankciók a munkaviszony bejelentésének elmulasztása esetén
Ha a munkáltató nem hajt végre DPAE-t, akkor ki van téve:
- Nyilatkozat hiánya miatt a be nem fizetett társadalombiztosítási járulékok Urssaf általi szabályozása (polgári szankció)
- 1095 euró büntetés érintett munkavállalónként (adminisztratív büntetés)
- Büntetőjogi szankciók, mivel a DPAE szándékos hiánya a bérmunka elrejtésével eltitkolt foglalkoztatási bűncselekménynek minősül
Béres munkavégzés eltitkolása esetén a munkáltatót a büntető bíróság elítélheti. Ebben az esetben a halmozott büntetés:
- 45 000 euró bírság és 3 év szabadságvesztés egy természetes személy számára,
- 225 000 euró bírság és bírósági felügyelet alá helyezés a .