Emlékeztetők a munkaidőre a CHR szakmában; Philippe TAILLARD CHR

A törvény a törvényes munkaidőt 35 órában, azaz havi 151,67 órában vagy évi 1607 órában határozza meg. Ezenkívül rögzíti a maximális munkaidőt, valamint szabályozza a pihenő- és szünetidőket. A 2007. február 5-i 2. módosítás részletesen ismerteti a munkaidőt.

Mennyi a munkaidő a CHR-ben: 35 vagy 39 óra ?

szakmában

Maximális munkaidő

A 2007. február 5-i 2. módosítás 6. cikkében meghatározottak szerint a tényleges munkaidő nem haladhatja meg a következő maximális időtartamokat, beleértve a túlórákat is:

  • Maximális napi idők

Az üzemeltetési helyszínen kívüli adminisztratív személyzet: 10:00
Szakács: 11:00
Egyéb személyzet: 11:30
A recepció személyzete: 12:00.

  • Maximális heti időtartamok

A maximális heti időtartamot 12 egymást követő hét bármely időszakában 46 órában állapítják meg.
Az abszolút maximális heti időtartam 48 óra.

Kötelező 20 perces szünet 6 óra munka után

Az alkalmazott nem dolgozhat többet 6 óránál egymás után. A munka törvénykönyvének L.3121-16. Cikke kimondja, hogy "amint a napi munkaidő eléri a hat órát, a munkavállaló legalább húsz perces szünetet élvez. A kedvezőbb szerződéses rendelkezések hosszabb szünetet határozhatnak meg. "Ez egy közpolitikai rendelkezés, ezért fióktelep vagy társaság megállapodással nem lehet csökkenteni vagy megszüntetni ezt a törést.