Epilepsziában élni - pályaválasztás, segítség az alkalmazottak és a munkaadók számára Epilepszia
A munka nemcsak gazdasági jelentőségű az emberek számára, hanem önbizalmat is teremt. Azok az emberek, akik ideiglenesen vagy véglegesen hiányoznak a munkából, gyakran alacsonyabb önértékelésben szenvednek, ami súlyos mentális betegségekhez, például depresszióhoz vezethet. Régóta cáfolták, hogy az epilepsziában szenvedők nem olyan produktívak és intelligensek, mint embertársaik. Az epilepsziás betegek többségében nincs különbség az epilepszia nélküli alkalmazottak teljesítményében vagy a betegséggel kapcsolatos hiányzások gyakoriságában. Ezenkívül az epilepsziában szenvedők intelligenciájukban nem különböznek az epilepsziában szenvedőktől, és szinte minden szakmai területen megtalálhatók.
Az epilepsziás betegek csak kis hányada nem vehet részt ugyanolyan mértékben a munkában, mint az egészséges emberek, gyakori és súlyos rohamok vagy többszörös fogyatékosság miatt.
Az epilepszia tehát nem akadálya a szakmai tevékenységnek, bár az érintettek közül sokan tartanak a munkahelyi hátrányoktól és előítéletektől. Számos munkáltató számára csak a tudatlanság akadályozza az epilepsziás emberek alkalmazását. Ilyen esetben van értelme kapcsolatba lépni egy epilepszia-tanácsadó központtal, az Epilepszia és Munka Hálózattal (TEA) vagy a speciális integrációs szolgálattal, amelyek közvetítenek a kérelmező vagy a munkavállaló és a munkáltató között. Ezenkívül az Epilepszia és a Munkahálózat a megfelelő kapcsolattartó az érintettek, az epilepsziában szenvedők rokonai, a munkáltatók és az epilepsziában és a munkában érdekelt vállalatok minden kérdésére.
Pályaválasztás és epilepszia
A karrier választásakor, mint minden embernél, az egyéni érdekek, erősségek és készségek döntő szerepet játszanak. Ezenkívül az epilepsziában szenvedőknél fontos a rohamok típusa és gyakorisága.
Az epilepsziában szenvedő rohammentes embereknek kevés a munkahelyi korlátozása.
Egészségügyi okokból ennek az embercsoportnak általában nincs szüksége különösebb segítségre a szakmai életbe való beilleszkedésben. A szakmai szövetség brosúrát (BGI 585) készített, amely ajánlásokat tartalmaz az epilepsziában szenvedők szakmai lehetőségeiről. Egyes szakmákat azonban még több évig tartó rohammentesség után sem ajánlunk. Ide tartoznak az éjszakai és műszakos munkák, esésveszélyes munkák, vagy azok a munkák, amelyekhez feltétlenül szükséges a vezetői engedély.
Nem megfelelő foglalkozások a rohamoktól mentes emberek számára
Pusztán jogi szempontból az aktív epilepsziában szenvedőket általában kizárják azokból a szakmákból Németországban, amelyek magukban foglalják a gépjárművek vezetését személyek vagy áruk szállítására, például hivatásos járművezetők és mozdonyvezetők, vagy ahol a lőfegyverek használata elengedhetetlen. Olyan tevékenységek is, ahol fennáll az esés veszélye, és ahol nem lehet elkerülni a műszakos és éjszakai munkát. Például:
-
Tetőfedők, tűzoltók, kéményseprők, erdész, rendőr, katona, pilóta, villanyszerelő, búvár.
Ennek okai a tudatzavarban rejlenek, amely a legtöbb epilepsziás rohamnál jelentkezik, és az ezzel járó, legalábbis átmenetileg az ellenőrzés hiánya az aktivitás során.
A rohamoktól mentes embereknek sokféle felhasználású szakmát kell választaniuk.
Az epilepsziában szenvedő fiataloknak, akik nem görcsrohammentesek, választaniuk kell egy széles körű foglalkozást, hogy képzéseik befejezése után a lehető legtöbb munkahely álljon rendelkezésre. A munkahelyet arra kell megcélozni, ahol nincs szükség speciális kiegészítő védintézkedésekre. Kezdeti epilepsziás roham után és az epilepsziás betegek szakmai alkalmasságának általános vizsgálata során meg kell vizsgálni a német törvényes balesetbiztosítás vonatkozó kiadványát.
Alkalmas szakmák
Az epilepsziában szenvedők számára ajánlott szakmák a következők:
Kereskedelmi szakmák pl. B.
Irodai és ipari ügyintéző
Biztosítási eladó
Utazási ügynök
közalkalmazott
Műszaki szakmák és az orvosi szakterületek. B.
Villamosmérnök
Gépészmérnök
Orvosi-technikai asszisztens
Műszaki illusztrátor
Foglalkozások a szállodai és vendéglátóipari szakmában
Kézműves szakmák z. B.
Ipari szerelő
Fémmunkás
Szakmák a precíziós mérnöki tevékenység területén
z. B.
Látszerész
Fogtechnikus
Akadémiai és egyéb szakmák pl. B.
újságíró
jogász
Tanár
Pedagógus
Zenész
médiatervező
Politikus
Epilepsziás és további fogyatékossággal élő fiatalok szakmái
Azoknál az embereknél, akik napközben nem görcsrohammentesek, vagy akiknek további károsodásaik vannak, a vállalaton belüli képzés során gyakran elérik a korlátokat. Ennek az embercsoportnak a szakképzési központok képzési lehetőségeket kínálnak különböző helyszíneken. A bielefeldi Bethel szakképzési központot kifejezetten a képzés során történő kezelés optimalizálására tervezték, hogy a képzés befejezése után az elsődleges munkaerőpiacra lehessen beilleszkedni. A szakképzési intézkedések segítik a képesítés nélküli fiatalokat.
Olyan fiatalok számára, akik betegségük miatt még nem tudtak képzést elérni, vagy nem biztosak a pályaválasztásban szakképzési intézkedések (bvB ) elérhető a munkaügyi ügynökségnél. Az alkalmassági tesztek különböző szakmai területeken végzett tesztekkel segítenek megfelelő munkát találni. Ezeket az intézkedéseket kifejezetten egyedi támogató csoportokhoz és képzési igényeikhez igazítják.
Epilepszia a munkahelyen
Az epilepsziában szenvedő alkalmazottak gyakran bizonytalanok abban, hogy be kell-e jelenteniük betegségüket a munkáltatónak.
Elvileg az epilepsziában szenvedők nem kötelesek tájékoztatni munkáltatójukat betegségükről.
Következésképpen a betegséget nem kell motivációs levélben megemlíteni. Ha azonban a munkáltatónak a munka kiválasztásakor vagy megtervezésekor jelentős korlátozásokat kell vagy kell figyelembe vennie a szükséges tevékenységek tekintetében, akkor az epilepsziában szenvedő munkavállaló köteles tájékoztatni munkáltatóját betegségéről. Ez különösen a magas kockázatú tevékenységekre vonatkozik.
A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség támogatja a fogyatékossággal élő vagy krónikus betegségekben, például az epilepsziában szenvedők szakmai integrációját. Ha a betegség olyan képzést igényel, amely meghaladja a szokásos keretet, a munkaügyi ügynökség integrációs támogatással támogathatja a munkáltatót.
Azokat a rohamokat, amelyek nem befolyásolják a tervezett tevékenységet, nem kell jelenteni.
Ha a munkáltató az interjúban vagy a felvételi kérdőívben kérdez a betegségekről, akkor csak akkor kell állapítania meg az epilepsziát, ha a gyógyszeres kezelés ellenére olyan rohamok lépnek fel, amelyek jelentősen korlátozzák a tervezett tevékenységet. A következő szabályt használhatja durva útmutatóként: A munkahelyi kockázat nem lehet nagyobb, mint az otthoni környezetben.
Sok epilepsziás beteg számára hasznos, ha nyíltan beszélnek az epilepsziáról munkaadójukkal és kollégáikkal. Ily módon az előítéletek felbomlanak, és a dolgozókat elsősegélynyújtásra oktatják hirtelen epilepsziás roham után. Ezenkívül az érintettek biztonságosabbnak érzik magukat munkakörnyezetükben, és kevésbé félnek a munkahelyi váratlan epilepsziás eseményektől.
Segítség az alkalmazottaknak és a munkaadóknak
Az epilepsziában szenvedők többségének nincs szüksége különösebb segítségre a munkahelyen. Szükség esetén azonban a munkahelyre és a munkakörnyezetre különféle tervezési intézkedések vannak a támadást kiváltó sérülések és stressz kockázatának elkerülése vagy csökkentése érdekében. A szakmai rehabilitáció információs rendszere részletes tippeket nyújt a munkahely kialakításához és a szervezeti intézkedésekhez REHADAT.
A rehabilitációs szolgáltatók (pl. Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség, nyugdíjbiztosítás, balesetbiztosítás) és az integrációs iroda támogatják a munkavállalókat és a munkaadókat, ha a munkavállalót fogyatékosság vagy krónikus betegség fenyegeti.
A Technikai tanácsadó az integrációs iroda és a munkaügyi ügynökség (műszaki tanácsadó szolgálat) segít a funkcionális munkahelyi berendezésekhez szükséges segédanyagok kiválasztásában és beszerzésében. A Integrációs szolgáltatás (IFD) a súlyos fogyatékossággal élő emberek pszichoszociális támogatásának kapcsolattartó pontja, például ha konfliktusok vannak a kollégákkal. Segítenek az álláskeresésben is. Az integrációs szolgáltatások a rehabilitációs szolgáltatók és az integrációs irodák nevében járnak el.