Erős fogyókúrás kezelés egy dél-koreai cégnél
KÉPTÁR
Diszkrimináció miatt ítélték el azt a dél-koreai céget, amely bünteti a fogyni képtelen munkavállalókat.
Az Emberi Jogok Nemzeti Bizottságát egy elektronikai vállalat 31 éves mérnöke értesítette, akinek három hónapos nyomás után el kellett hagynia munkahelyét.
A férfit felvétele után azonnal öt elhízott alkalmazottból álló csoportba osztották be, hogy sporttornákon keresztül, a főnök felügyelete mellett fogyókúrán vegyen részt.
A céget 3200 euró kártérítés megfizetésére ítélték a férfinak.
A cég képviselői szerint az alkalmazottak önként jelentkeztek a programba, de az alelnök e-mailben megbélyegezte az alkalmazottakat azzal, hogy megnevezte azokat, akiknek nem sikerült lefogyniuk az Emberi Jogi Bizottság szerint.
Az e-mail sürgős felügyeletet igényelt a fogyókúrás programok felett. Az igazgatók felkérték az alkalmazottakat, hogy mutassanak be egy fehér lemondólapot, amelyet aztán a gyakorlatba is átültettek, ha nem érték el a fogyókúrás céljukat.
A bizottság szerint a társaság, amelynek nevét nem hozták nyilvánosságra, arra kérte alkalmazottait, hogy végezzenek rendszeres mentális ellenőrzést, és igazolják magukat, ha nem végeznek napi három kocogást. (forrás: Mediafax)